6月27—29日，由中国高等教育学会指导，中国高等教育培训中心主办，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会、西安电子科技大学、北京易普行科技有限公司协办的“新时代高校人事人才管理能力提升专题培训班（第三期）”在西安举行。
本期培训班邀请了来自高校、研究院所、知名企业的专家学者，围绕新时代高校人事人才工作的新理念新战略新举措，探讨高教强国建设、高校海外引才策略、人才招聘评价方法、人才激励措施，研究高校人事管理中的人事劳动法律关系、高校薪酬战略等内容，开展6场专题报告。来自全国近百家高校的200多位人事人才工作者参加培训。
朱文凯致欢迎词
西安电子科技大学党委常委、 副校长朱文凯出席开幕式并致辞。朱文凯对莅临学校参加本次培训的人事人才工作者表示欢迎，他指出，推进高等教育人事人才改革是一项系统性、长期性、渐进性的工作，本次系统性培训对提升高校人事人才工作者的政治理论素养和专业管理能力、推动高校人事人才工作高质量发展具有重要意义。
瞿振元作报告
中国高等教育学会第六届理事会会长、中国农业大学原党委书记、国务院教育督导委员会总督学顾问瞿振元以“加快高教强国建设与加强教师队伍建设”为题，阐述高教强国建设的基础、目标及内涵，进而提出推进高教强国建设的若干问题，最后指出教师队伍建设是高教强国建设的根本。站在两个“全局”的高度，从高等教育服务国家战略发挥龙头作用的视角，阐明了从事高等教育工作的使命担当和方向路径。
许翾作报告
赵小迪作报告
郑媛作报告
刘婉华作报告
李育辉作报告
徐启飞主持会议
浙江大学人才办主任、人力资源处副处长、党委组织部副部长许翾介绍了“高校海外引才实践与探索”的概貌、挑战与举措。北森人才管理研究院副院长，测评产品市场与产品研发总经理，BCC全球生涯教练赵小迪以“评价赋能 招聘提质——人才招聘评价趋势与最佳实践”为主题进行报告。清华大学人事处法务高级专员，北京市劳动人事争议原专职仲裁员郑媛聚焦高校人事劳动法律关系，结合具体案例分析了高校人事劳动关系建立、解除及终止过程中操作规程与风险防范。清华大学研究员、清华四川能源互联网研究院副院长、天府永兴实验室副主任刘婉华以“高校薪酬战略与教师薪酬体系设计”作报告。中国人民大学人才办副主任，劳动经济学会人力资源专委会副会长李育辉以“人智融合下的管理变革与人才激励”为题作报告。中国农业大学社保中心主任兼人事处副处长、中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会副秘书长徐启飞主持会议。
（高校人事人才与教师发展研究分会供稿）
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