员工年度评分表单位:年度标准平均分:考评形式:测评调查考核单位:自评考核频次:年度序号工号员工
姓名部门职务月平均分年度
总分年度总
平均分名次综合考评结果备注1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月优秀良好合格较差差120101稻壳1业务部1业务员899298939494979890949798113494.50 1√220102稻壳2业务部2业务员808383848586889287878787102985.75 5√320103稻壳3业务部3业务员899390897893878998989596109591.25 3√420104稻壳4业务部4业务员909183838483848586838483101984.92 6√520105稻壳5业务部5业务员919293908990919293908990109090.83 4√620106稻壳6业务部6业务员929394919091929394919091110291.83 2√0000000000说明:90-100分为优秀,80-90分为良好,70-80为合格,60-70分为较差,60分以下为差。