员工年终综合考核表部门: 姓名: 职位: 入职时间:一级指标二级指标满分上级领导打分工作
绩效
40%目标达标率8工作质量8工作效率8工作数量8工作成本意识8工作
能力
20%专业基础知识5岗位工作技能5创新精神5综合能力(沟通能力、判断能力、计划能力等)5出勤
情况
10%全年
出勤迟到(次)事假(天)病假(天)旷工(天)10工作
态度
14%责任心4工作主动性3团队精神4服务意识3
执行力
10%上级交代的任务(完成质量)5是否主动找上级寻找任务安排5学习
成长
6%自我学习能力3发展潜力3评定等级总计0自我
评价 评价人:
直接
上级
评价当期主要业绩:当期不足与待改善之处: