员工工作评估表姓名职位部门入职日期工作年限员工编号评估者对员工本月的工作表现进行评价, 针对每项评估内容在能最恰当地形容员工工作表现及能力的空格内打 “ √ ”,并计算出总成绩。 评 估 内 容表 现 出 色超 过 期 望达 到 要 求低 于 期 望未达到要求10分5分4分3分2分1分工作专业知识£出色完成各项工作£具备足够的知识并能独立完成所分配任务£掌握了必要的知识,在一定帮助下可完成所分配任务£需要大量帮助完成任务£不能胜任工作对工作的标准和程序及运作方式的掌握程度工作量 £工作效率极高,总是超额完成工作£绝大多数时间,工作量超出标准£基本能够达到标准要求£工作量低于平均水平£工作效率极低衡量该员工是否达到或超过普通的工作量工作质量£高度准确,从没有错误£几乎每次都能接受,极少有错误£一般来说都可接受,通常不需检查£经常不可接受,频繁出现错误£错误过多.衡量该员工工作的准确性、工作内容及其工作的完整性灵活性£学习能力极强并能迅速适应新的条件/状况£学习能力较强,较少需要工作指导£需要一般性工作指导£需要大量的工作指导£接受及记忆能力