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不朽
上传于：2024-09-11
员工面试评估表 Employee interview evaluation form应聘者基本信息姓名性别专业年龄学历应聘岗位评价内容5
(好)4
(较好)3
(一般)2
(较差)1
(差)个人素质评价1. 态度诚恳，言行举行大方得体√2. 语言表达清晰，逻辑性强 √3. 时间观念与纪律观念强√4. 个人亲和力与感染力√5. 自我认识能力√工作经验与能力1. 具备本行业工作经验√2. 具备相关专业知识、学历证书√3. 对本行业有足够认识及个人看法√4. 个人学习与工作能力√5. 职位胜任能力√岗位匹配度1. 个人工作观念√2. 个人对企业忠实度√3. 与企业文化相融程度√4. 岗位胜任能力√优势评价劣势评价□ 合格，予以录用 □ 暂未达到要求，储备 □ 不合格，不予录用面试人：日期：
(好)4
(较好)3
(一般)2
(较差)1
(差)个人素质评价1. 态度诚恳，言行举行大方得体√2. 语言表达清晰，逻辑性强 √3. 时间观念与纪律观念强√4. 个人亲和力与感染力√5. 自我认识能力√工作经验与能力1. 具备本行业工作经验√2. 具备相关专业知识、学历证书√3. 对本行业有足够认识及个人看法√4. 个人学习与工作能力√5. 职位胜任能力√岗位匹配度1. 个人工作观念√2. 个人对企业忠实度√3. 与企业文化相融程度√4. 岗位胜任能力√优势评价劣势评价□ 合格，予以录用 □ 暂未达到要求，储备 □ 不合格，不予录用面试人：日期：