新员工试用期评估表.xlsx

xx公司新员工试用期评估表入职时间：员工姓名部门岗位考核项目评估标准 60分以下不予录用；60-70分延期转正；70-90分正常转正；90-100分提前转正改革创新意识工作主动性很强，无需监督（10、11、12分）工作主动性较强，很少需监督（7、8、9分）工作主动性一般，需一定监督(4、5、6分)工作主动性差，必须监督(0、1、2、3分)勤勉度非常勤勉，完全可依赖其工作（10、11、12分）大部分时间都能诚恳做事，偶尔需要人提醒（7、8、9分）工作勤勉性一般，需要人提醒其工作(4、5、6分)时常忽视其工作，必须经常提醒(0、1、2、3分)沟通协调能力能与同事很好的协调相处，大家对其评价高（10、11、12分）基本能与同事协调相处，多数员工对其评价较高（7、8、9分）与同事相处一般，平时与大家沟通较少(4、5、6分)协调相容性较差，缺乏团队精神(0、1、2、3分)解决问题能力对指派的工作有极佳的知识，很少需要指导（10、11、12分）有相当好的知识运