新员工试用期考评表.xlsx

员工试用期考核表姓名 工号部门岗位职务 入职时间试用到期时间出勤状况 病假 事假 旷工 迟到 早退 处罚 奖励(天、次）个 人 自 我 评 定1、试用期内所做的工作内容（主要的）：2、工作目标完成情况：3、学习到的知识、技能：4、对以后工作的计划及感想：上司综合能力评价考核项目考核内容说明项目分评价标准评分不合格较差一般良好优秀较差，不符合要求低于一般，略需提高合格，基本达到要求良好，经常超出要求优秀卓越，远超出要求工作业绩（30分）工作目标完工程度是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可101~34~56~78~910工作效率是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高101~34~56~78~910工作质量是否能确保工作产品质量512345工作态度（40分）积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情101~34~56~78~910纪律性是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作101~34~56~78~910团队意识团队内部沟通的能力及意识101~34~56~78~910责任感自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度101~34~56~78~910工作能力（30分基本知识、技能掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能,达到部、课的认定基准131~34~78~1011~1213执行能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务81~23~456~78学习能力勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务6123~456表达沟通能否根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间81~23~456~78综合得分： （备注：考核结果综合得分低于 69分为不合格，不予录用。）部门主管简评试用期考核情况：□试用期不合格□按期转正□提前转正，转正日期：年 月日 制表日期：2020.2.20