面试技巧101招.docx

面试技巧101招一次面试的时间往往不会超过一小时其影响却可能长达数年1在接受面试前对职位空缺要有一个正确的认识2寻找的是新鲜血液而不是又一个我们的翻版3为职位空缺想象一个理想的候选人4当招聘新的职位空缺时全面总结工作团队中的工作情况5将空缺当作一次机会重新评价这项工作6确定工作所要求的资格是否已经改变7提供灵活的工作时间以鼓励员工参与8描述工作性质时请不要对困难避重就轻9与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较10尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才11试图找到一个百份百适合的人是很难的结果只会是徒劳与浪费12知道别的地方有理想的人选时别错过这个机会13广告力求准确无误14请应征者随信附上照片以便自己能将他们对号入座15考虑录用经同事推荐的亲友16将每一次招聘的进展及进步记录下来供日后参考17设定基本要求为标准以筛选应征者18安排专人负责接听应聘电话19要加快程序应事先准备好标准信函以便尽快通知应征者20找出履历中你感兴趣的地方以便在将来的面试中能对此进一步了解21不能完全相信履历的内容或多或少其中有一些作者的加工22发现履历中有没有与事实不一致的地方23履历的风格与陈述是否给