员工绩效考核表.xlsx

员工绩效考核表姓名： 部门： 职务： 年 月 日工作内容和要求任务变更情况定义54321任务绩效本职工作质量本职工作数量本职责任事故额外工作任务管理绩效纪律性组织意识团队建设忠诚性创新性日常考核记录年度总评上级评估意见说明1.本表由考核对象（主管级别及以上干部）的直接领导填写：
2.绩效考核每个因素评价标准采用五个等级计分：优秀（5分）、良好（4分）、
较好（3分）、合格（2分）、不合格（1分）；
3.总评结果采用五级制：卓越（A）、良好（B）、达到要求（C分）、有待改进（D）、不能胜任（E）。