劳动合同

劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》 等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同 意签订本劳动合同。 甲方〈单位名称) : 法定代表人: 通讯地址; 乙方(姓名) : 性别: 身份证号码: 住所地: 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年“月“日起至 ~ 年 月_日上- 2、试用期， 自 年 月_昌至 年 月 日, 第二条 工作时间、内容及要求 1、实行单体制，每周工作六日，乙方每日工作八小时，超出部分按加班算。 2、乙方安排在 部门，从事 工作。 3、甲方根据实际情况，可以调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等， 乙方应接受调整。 生 乙方须根据辕方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本 职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1 甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定. 元/月的工资报酬。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方每月日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国家规定执行。 5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度 等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 五险一金 甲、乙双方必须依法按月缴纳五险一金《养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险、住房公积金)，乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣 缴。  第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依 法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 《1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; 《2) 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的， (3) 严重失职、营私舞称，对甲方利益造成重大损害的; 3、有具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 《1) 在试用期内的; 《2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 《3) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送 达解除劳动合同通知书- 第七条 ”故意或者重大过失责任保证 1、如因乙方故意或者重大过失导致四方发生经济损失，则乙方必须尽责处 理善后事宜, 挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相 应的处罚， 2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动