劳动合同.doc

劳动合同甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定在平等自愿公平公正协商一致诚实信用的基础上签订本合同一劳动合同期限一甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限a有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止b无固定期限的劳动合同自年月日起其中试用期自年月日起至年月日止c以完成工作任务为劳动合同期限自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日二甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止二工作内容及工作地点一乙方根据甲方要求经过协商从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位乙方服从甲方的安排二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务按时完成规定的工作数量达到规定的质量要求三甲乙双方约定劳动合同履行地为四三工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款平均每周工作四十小时a甲方实行每天小时工作制具体作息时间甲方安排如下每周周至周工作上午下午每周周为休息日b甲方实行三班制安排乙方实行班运转工作制c甲方安排乙方的工作岗位属于不定时工作制双方依法执行不定时工作制规定d甲方安排乙方的工作岗位属于综合计算工时制双方依法执行综合计算工时工作制规定二甲方严格遵守法定的工作时间控制加班加点保证乙方的休息与身心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意依法给予乙方补休或支付加班加点工资三甲方为乙方安排带薪年休假四劳动保护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务并对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害二甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的应定期为乙方进行健康检查三乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行四甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护五乙方患病或非因工负伤的甲方应当执行国家关于医疗期的规定五劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准一甲方承诺每月日为发薪日二乙方在试用期内的工资为每月元三经甲乙双方协商一致对乙方的工资报酬选择确定条款a乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元b甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法乙方的基本工资确定为每月元以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定c甲方实行计件工资制确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬d四甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议内部工资正常增长办法确定五乙方加班加点的工资以双方经过协商确定的工资为基数计算六社会保险和福利一双方依法参加社会保险按时缴纳各项社会保险费其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况甲方应当提供帮助三如乙方发生工伤事故甲方应负责及时救治并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请为乙方依法办理劳动能力鉴定并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务四乙方依法享有国家规定的福利待遇甲方应当执行五七劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定履行民主程序并向乙方公示乙方遵照执行八协商条款经甲乙双方协商一致同意选择条约定条款a乙方工作涉及甲方商业秘密的甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议b由甲方出资招用或培训乙方并要求乙方履行服务期的应当事前征得乙方同意并签订协议明确双方权利义务c甲方出资为乙方提供其它特殊待遇如住房汽车等并要求乙方履行服务期的应当事前征得乙方同意并签订协议明确双方权利义务d甲方同意为乙方办理补充养老保险年金和补充医疗保险情况具体标准为e甲方同意为乙方提供如下福利待遇f甲乙双方需要约定的其它事项九劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定出现下列情形之一的可以终止劳动合同1劳动合同期满的23十劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼二甲方违反劳动法律法规和规章损害乙方合法权益的乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报十一其他一劳动合同期内乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化应当及时告知甲方以便于联系二本合同未尽事宜均按国家有关规定执行国家没有规定的通过双方平等协商解决三本合同不得涂改四本合同如需同时用中文外文书写内容不一致的以中文文本为准六本合同一式两份甲乙双方各执一份七本合同于年月日生效甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出甲方法定代表人签名乙方签名公章签名日期签章日期附件劳动合同变更记录经双方协商同意对年月日签订的劳动合同作如下变更法定代表人签名乙方签名或委托代理人签名签名日期甲方盖章签章日期鉴证机构盖章鉴证人签名鉴证日期