劳动合同

劳动合同 甲方《用人单位) : 地址: 法定代表人: 乙方(劳动才: 户条地直 身份证叶码; 联系电话: 的 紧急联系人: 紧急联系人电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方的有关 规定，甲乙取方按照合法、平等自寿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 《一) 合同期限; 从年。 月 日起至 年 月 日止。 如本合同期限 届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行的，则本合同自动 政续年双方无需另行再签订书面合同。 (二) 试用期 肥方同意按以下第“种方式确定试用期《试用期包含在合同期内) : 1、无试用期。2、试用期从 年”月 -日超至 年月日上 二、工作职位和工作地点 《一) 乙方的工作部站为 (管理技术岗位或生产操作岗位等) ，职 务 (或I种) 为 (二) 工作地点: 。围方在合同期内因生产经营需 要或根据乙方的工作表现、能力等其他原因可以调整乙方的工作疯位或派乙方到本合同约定 以外的地志工作，乙方属意接受调整，并故意协动甲方办理变更合同手续。 三、工作时间和休息休假 《一) 甲乙肥方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间。  《二》 四方国生产 《工作》需要，经与工会或乙方协商后可以区长工人时间。 《三) 四方按国家及地方的规定给予乙方训受法定休候日婚修、次仆、产候和带新 息期，并控本合同约定的工资标准支付基本工资。如法定节假日守安排加班的，乙方同意无 条件服从甲方的安排，但甲方应接昭法律规定支付加班工资 四、劳动报酬 《一) 乙方正常工作时间的基本工资为 元/月。 (二)甲方每月 日前发放上月工资如果法定休候日或休息日，则师攻至下 一个工作日支伯。 《三)》 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的 社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代诉。有其他要求的，取方协商并订立书面协议。 《四) 加音齐计算以基本工资为计算邯数- 《瑟) 旷工、 事假等期间不平发放工资相关疯位职责、公司规章制度等有规定的，进 照执行) ，乙方请假需经按照公司请候流程提前申请，未经批准未按时到岗者视为及工- 五、劳动保护、劳动条件 《一) 四方按国家和地方有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场 所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康,。 《二) 乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应校 《工伤保险条例》的规定办理。 六、合同的变更 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文 本由甲乙取方各执一份 七、人台同的解除和终止 《一) 解除 1 、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知中方，试用期需提前三天。劳动人 同解除后,乙方应当立即停止以四广名义从事的一切活动，及时间甲方移交其所有业务和全 部工作,下时间曲方交还其所保在或管理的全部甲方时产,并应按照四方规定结消所有隆目- 2.、有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，无需支付任何经济补偿金、赂偿全 《1 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; 《2) 乙方严重村把方规章制度的;  《3) 乙方严重失职，营私舞，对甲方造成重大横害的; 《4 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成四方的工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出，拒不改正的: (57 乙方以数话、胁过的手段或者乘人之印，使甲方在违童真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的; 《6) 乙方被依法志究刑事责任的; 《7) 乙方不病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的; 《8) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，份不能胜任工作的; 《9) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无