公司保密协议

公司保密协议 一、目的 未来更好的保守公司的各种商业秘密，特制定本制度。 二、职责 以综合管理部为主，负责员工签订保密协议，全体员工在入职时都应签订 保密协议。 三、具体规定 《一) 为公司利益的考虑，员工不得在任职期间组建或者计划组建与公司业务 形成竞争的经济实体，或者成为、计划成为此类经济实体的一员: 不得从事非 为公司利益的不正当使用公司商业秘密、保密信息、专利保护的行为。 《二) 本协议中所称的商业秘密是指;员工在任职期间所知悉的，能为公司带来 经济效益并为公司采取保密措施经营信息、技术信息及商业计划、营销手段等 切与公司经营相关的信息。其中，经营信息包括: 管理方法、经营策略、经 营计划、客户名单、财务数据等等，技术信息包括: 技术构思、技术诀穿、设 计方案、软件等等，尽管这些信息可能是由员工供职期间因职务关系所得的工 作成果，但员工仍然需要根据本协议对此承担保密义务- 《三) 本协议中所称的保密信息是指: 公司的各类数据〈包括但不限于财务数 据、商务数据、市场数据、销售数据等) ;各种模式《包括但不限于市场销售模 式、学术教学模式、产品开发模式等) 各种方法《包括但部限于市场开拓及维 护方法、销售方法、教学方法、产品开发方法等) 各种规则《〈包括但不限于市 场规则、行政管理规则等》 公司制定的各个岗位事件流程、规定、各种规章制 度等。 《四) 本协议中所称的专利保护是指: 员工对其在公司任职期间所进行的与业 务有关的所有专有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为公司所有。员工 同意公司将采取所有措施在法律实现或维护公司在任何此类专有开发中的权益- 员工承诺，不为自己或他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益; 若员工通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益， 员工承诺立即将此权益完全并永远的转让给公司。  (五) 除应履行责任的需要外，员工不得直接或者间接地向公司内部、外部无 关人员泄漏其所知悉的商业秘密;不得为自己的利益而使用公司商业秘密: 未 经公司书面许可，不得复制或者公开包含公司。 《六) 员工应当妥善保管因工作关系所获得的公司经营信息、技术秘密和客户 信息等文件、资料，未经公司相关部门许可，不得允许其所在部门以外的部门 使用上述文件、资料。员工如若离开公司，不得带走任何上述文件、资料或者 对上述文件、资料作任何拷贝复制、以电子邮件或传真和影印等方式获得- (七)》员工确认其再供职期间利用公司资源所作的所有权归属于公司，因此， 员工同意对作为公司商业秘密重要组成部分的职务发明成果承担保密义务- 《〈八)》 劳动合同到期前，公司决定不再与员工续劳动合同的，公司有权将员工 调职至脱密岗位工作: 如员工工作岗位的保密级别为&级，则员工在脱密岗位 的工作时间《即脱密期限)》为四个月， 如员工工作岗位的保密级别为B级，则 员工在脱密岗位的工作时间为三个月，如员工工作岗位的保密级别为C级，则 员工在脱密工作岗位的工作时间为一个月。劳动合同期限相应变更至脱密期限 届满之日。 (九) 劳动售同到期前，公司欲与员工续签劳动合同，而员工不同意续签劳动 合同的，公司有权将员工调职至腊密岗位工作: 如员工工作岗位的保密级别为 A 级，则员工在脱密岗位的工作时间《〈即脱密期限) 为四个月; 如员工工作岗 位的保密级别为B 级，则员工在脱密岗位的工作时间为三个月，如员工工作岗 位的保密级别为5 级，则员工在脱密工作岗位的工作时间为一个月。劳动合同 期限相应变更至脱密期限届满之日。 (十) 员工提出解除劳动合同的，公司有权将员工调职至脱密岗位工作:如员 工工作岗位的保密级别为A 级，则员工在脱密岗位的工作时间〈即陪密期限) 为四个月; 如员工工作岗位的保密级别为B 级，则员工在脱密岗位的工作时间 为三个月，如员工工作岗位的保密级别为C 级，则员工在脱密工作岗位的工作 时间为一个月，脱密期限届满劳动关系解除。 《十一) 公司有权雇定