出差管理制度.docx

出差管理制度 一、出差管理 （一）公司员工因公出差，应至少提前 天填写《出差审批单》，根据《出差审 批单》内所需填写的事项明确出差事由、地点、时间等，根据公司出差审批权限规定经有权批准人批准后方可出差。若遇到特殊情况需立即出发，无法在出差前提交出差申请审批单的，应该事先口头请示有权批准人批准，在出差回来后 个工作日内补报出差审批单，并说明补报原因。 （二）将审批后的《出差审批单》递交至公司人事行政部门备案，公司人事行政部门有权对出差人员的出差事项进行监督，并提出疑问，经查实确需出差的情况由人事行政部门负责人签字同意后，人事行政管理部门凭《出差审批单》记录员工考勤并按照公司出差费用标准代订往返车、船、飞机票；财务部门凭《出差审批单》及《借款单》（如有）暂支款项。 （三）未按上述程序办理出差手续的，出差时间按旷工论处，并不予报销任何费用。 （四）超出出差报销标准而需特批费用的必须事先口头向集团分管副总裁级别及以 上直管领导确认，事后按照财务相关程序报销。 二、出差审批权限 （一）分管副总裁、集团总裁直管中心总监及城市区域公司总经理出差由集团总裁或董事长审批，行政人力中心