强势推进创安全三化格局.docx

强势推进创新安全三化格局强势推进创新安全三化工作格局强势推进创新安全三化工作格局我们是如何开展安全三化工作的今年以来在东辰煤炭管理分公司的领导下我矿安全三化工作坚持以服务矿井安全生产为重点以培养造就高素质职工队伍为目标在不断规范三化工作的基础上坚持强推严抓努力在深化上下功夫在创新上做文章强化了职工安全意识提高了职工安全技能规范了职工的安全行为我们的主要做法是一强化干部责任意识健全三化各项制度我矿现有三个井区两个五级安教室今年以来我矿的三化工作始终坚持党政统一领导部门分工负责的管理格局矿上先后下发了关于安全三化工作的文件制定细化了安全三化的管理制度二十余项及标准和奖罚规定明确了矿分管领导井区党政主要领导职能部室和机关包保人员的安全三化工作职责及连带责任并纳入干部安全责任考核范围确保了三化工作开展有制度考核有标准奖罚有依据同时我们在干部和职工中开展了学习双规范活动将安全思想教育与安全管理操作能力的提高融为一体各井区还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室做到有章可循规范操作并充分利用安全教育阵地大力营造浓厚的三化工作宣传氛围进一步灌输和提升职工的安全理念对文盲和半文盲职工我们采取签订师徒合同开展结对子帮教活动帮助文化弱势群体提高安全素质增强职工学习的积极性主动性和自觉性二严格标准强力推进加大三化督查力度为使安全三化教育培训工作形成规范化制度化我们坚持高标准严要求加大了督查力度强力推进安全三化工作一是坚持日常检查随时纠偏矿上坚持每月一次对全矿三化工作大检查按照三化工作实施细则逐条逐项认真对照对检查出的低级错误现场整改及时纠偏对存在问题较多的单位在每月的三化例会上进行通报同时矿三化办不定期对各井区采取突击抽查重点对班前会六必讲职工学习笔记以及五个一三同时执行情况进行督查有力地促进了我矿的安全三化工作二是坚持井区之间互查交流取长补短由矿三化办公室每月组织各井区之间相互检查相互学习弥补不足三是认真执行纠察制度矿上成立了纠察小组重点对安监员瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查矿领导及机关部室负责人下井检查都把此项工作列为检查内容对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的一律进矿三违学习班学习四是继续坚持三化工作奖罚制度对查出的问题除在三化工作简报上通报批评以外给予责任单位党政领导责任人及机关包保人处罚对因三化工作抓得不细工作不实受到上级检查通报批评的单位按照矿文加倍处罚五是建立安全三化工作请谈制度对各井区安全三化工作检查中存在问题较多或未达到考核目标的实行一票否决制取消各类评先资格并由分管领导召集井区长书记请谈帮助分析问题制定整改方案连续两次检查未达到考核目标情节严重的给予责任单位党政主要领导进行诫勉六是按照煤炭管理分公司要求继续开展争当本质型安全人活动严格对照标准条件不搞轮流分享对评选出的本质型安全人和优秀学员进行公示并给予一定的奖励同时每季度评选出三化工作先进井区对党政正职及机关包保组人员进行奖励三从严从紧突出刚性规范三化操作行为年初按照东辰集团年安全一号文要求我们对安全三化工作始终抓住不放对照三化工作两个实施细则的标准规范操作重点把好五道关一是严把学习内容关本着干什么学什么缺什么补什么的原则每月的学习内容由三化办组织机关各生产口分专业按教学计划出题经矿领导审签后由三化办负责整理做到学习内容具有针对性和可操作性二是严把考试关矿三化办坚持每月提前下发考试时间安排表每场考试由单位主要领导组织职工持证参考由机关包保组人员监考阅卷对未出勤及病事假职工由包保组和单位主要领导深入医院和家庭进行补考对文盲职工采取口试指定专人代笔确保参考率达到标准要求三是严把聘任兼职教师关目前全矿共聘任兼职教师人都是副井长以上管理人员和具有资质的工程技术人员四是严把职工学习笔记和兼职教师备课笔记质量关矿三化办和各单位不间断地进行检查发现记录不规范的督促落实整改同时矿上每季度评选出优秀教师备课笔记和优秀学员学习笔记在各单位巡回展出并给予相应的奖励五是严把贯彻规程措施关矿三化办每月对各井区贯彻规程措施进行检查要求贯彻人数必须与当班出勤人数班前参加学习培训人数和互联保签名人数四相符被贯彻人在记录表上必须由本人签名确保规程贯彻的严肃性回顾今年以来的安全三化工作主要有以下两点体会一领导重视是做好三化工作的根本保证一是工作落实到位把安全三化工作纳入一把手工程矿和井区自上而下坚持每月召开一次三化工作例会矿三化办坚持每旬召开一次办公室会议进一步细化安全教育培训任务落实相关部门责任布置安全三化工作使安全教育培训工作由摆上位置变为摆正位置二是机构落实到位矿和井区分别调整充实了三化工作领导机构配足配强人员和设施两个五级安教室均配备了电化教学设施三是奖励落实到位矿坚持奖罚并重对三化工作表现突出的分别给予奖励一季度共用于三化工作奖励资金元四是监管落实到位矿领导分别明确矿井区两级安全三化工作职责一级抓一级一级对一级负责使安全三化工作有人做有人管安全教育培训各项制度均做到不折不扣地贯彻落实二创新内涵是做好三化工作的重要手段为扎实开展好安全三化工作认真抓好职工的班前学习培训努力杜绝和减少三化工作低级错误的出现矿三化办结合本矿实际对各井区安全三化工作提出了新的要求并形成了本矿特点一是坚持课后检查制度各单位授课人每班授课后对职工学习笔记进行检查发现问题及时整改并根据职工记录情况逐人写下评语并签名或盖章把上级规定的每月一查制度变为每班一查有效地杜绝了三化工作的低级错误提高了职工的学习质量二是在各井区建立了三化工作检查记录簿分别由机关包保组和矿三化办对三化工作检查时间检查人员检查内容认真填写记录并对查出的问题提出整改意见三是建立了班后复命记录各井区每班班后会结束由跟班队长向井区值班领导汇报当班安全生产及隐患整改情况和职工联保互保执行情况并将汇报内容记录在案四是坚持每班班前抽问制度在每班召开班前会之前对已学习的内容抽问名职工以检验职工一日一题的学习效果并设立班前抽问记录簿记录职工抽问成绩五是坚持自主培训今年月份矿三化办先后对副队长以上管理人员进行了强化干部管理转变干部作风的培训组织副班长以上管理人员就机电设备及管线吊挂标准前探梁使用标准掘进前探钻孔标准及小眼安全管理标准等内容进行了培训并组织考试收到了较好的效果促进了我矿安全生产以上是我矿开展安全三化工作的几点做法和体会但还存在着不足我们将通过这次会议学习和借鉴兄弟单位在三化工作中好的做法和经验弥补我们工作中的不足以推动我矿安全三化工作再上一个新台阶