行政管理论文的开题报告.docx

行政管理论文的开题报告行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域有它自身发展的客观规律性把握好这其中的规律是论文写作的关键行政管理的开题报告题目企业经营者的激励问题研究一选题的目的意义和研究现状一选题的目的与意义激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别不同形式的激励在不同的场合时机对行为过程会产生程度不同的影响采取科学有效的激励手段激发员工的积极性和创造性提高对企业的忠诚度才能使企业在竞争中始终处于有利地位但在实践中很多国内企业对激励机制的认识既不到位又不全面没有真正认识到激励机制是企业发展必不可少的动力源因此激励要在实践中有效发挥作用就必须选择科学的激励机制本文在结构安排上由表及里由浅入深对激励的定义和特性进行了简单的阐述通过借鉴他人的研究成果结合本人的学习和分析将国内外现有的激励理论进行归纳和分类按照研究曾面的不同将激励理论分为内容型和过程型激励理论并在此基础上对现有的激励理论进行综述最后部分是文章的最终落脚点是解决问题的部分主要论述了现代企业激励机制的建立问题论文着眼于大局先列举了建立现代企业激励机制必须遵从的有效原则再从静态和动态