党政公选面试之结构化面试备考指南
2012-08-02 11:24 作者:谢舸 来源:华图政信
【导读】结构化面试究竟考什么?怎么考?如何备考才能取胜?华图政信党政领导干部培训中心资深面试培训专家将为广大领导干部进行一一解读。
所谓结构化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。由于结构化面试有着考察知识覆盖面广、现实针对性强、突出能力测试、注重基本理论、方式灵活多样的特点,在党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试中,结构化面试成为主要的面试形式。结构化面试究竟考什么?怎么考?如何备考才能取胜?华图政信党政领导干部培训中心资深面试培训专家将为广大领导干部进行一一解读。
一、结构化面试考什么
不论笔试还是面试,党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的试题命制,都是以中组部领导干部考试与测评中心出台的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据的。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的规定,结构化面试主要测查应试者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应对突