培训规章制度.docx

培训规章制度一目的为促进培训公司的规范化管理提高培训水平完善各项工作制度特制定本规章制度二教学质量管理制度一凡承担培训教学的教师均应根据年度计划做好各工种备课均应在开课前备好课二教师必须认真撰写教案准备电子课件三教学管理人员不定期地认真对照大纲课表教案和授课小结进行检查发现问题及时向任课老师指出对优秀和较差者在月度考核时给予相应的奖惩三教师管理制度一教师选聘制度1选聘教师的基本原则从市培训处事业单位企业业主选聘经验丰富理论水平较高的专业领域人员担任教师坚持标准公正合理2选聘教师的基本条件1热爱培训教育事业熟悉有关政策法规治学严谨学风正派教书育人为人师表2具有中专以上或相当的专业技术职务注意学科专业及年龄结构配备年龄一般在50岁以下3在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业知识并具有较丰富的教学经验4较强的科研能力能独立地创造性地开展科研工作取得一定的科研成果5能认真履行教师职责每年坚持上课3选聘教师程序1拟担任教师的人员应向培训中心提出申请并填写相应的申报表格2人事部组织有关领导对申请者进行筛选确定下发聘书四教师考核制度一教师考核组织及成员由公司领导培训部部长教学相关人员组成二教师考核