医保局干部培训规章制度范文—规章制度

医保局干部培训规章制度范文一规章制度 一、为提高本局干部职工政治业务素质，以适应机关高效能管理 的需要，更好地履行职责，对机关于部职工实行培训制度 二、 机关干部职工培训贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、 讲求实效的原则，按照工作性质、职能和职位的要求，有计划、有组 织地进行初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等。同 时，加强计算机知识和 WT0 等知识的培训-。 三、我局对职工培训一是要积极按时完成组织、人事部门安排的 调训任务; 二是根据本单位工作特点适时开展对口业务培训，年初要 有培训计划，尤其是要抓好重点岗位、重点人员的培训，要联系好教 材、师资、场地等。 四、对新进入本局的人员进行初任培训，在试用期间进行，培训 时间不少于 10 天。培训合格者方能任职定级，未参加初任培训或培 训不合格者不能任职定级。 五、对赤升领导职务人员要配合组织、人事部门进行任职培训， 应在到职前完成，确有困难的，应先到职后培训，但须在到职 1 年内 完成，培训时间不少于 30 天。 晋升各级领导职务的工作人员，都必 须参加规定的任职培训，