365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Word
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
鹤归山你归我
上传于：2024-04-21
人社局规章制度
市局内部规章制度
一、机构设置及职责
工 机构设置
市局内部分设以下机构:
。综合处
“社保处
。就业处
人事处
2 职责
,综合处 负责市局内部日常事务管理、机村保密、档案管理、宣
传工作等;
*社保处， 负责市内居民社会保险登记、缴费及相关事宜
。就业处: 负责市内就业服务工作、人才引进、劳动力转移培训等;
。人事处: 负责市内机关事业单位人员招聘、聘任、考核等人事管
理工作。
二、人员管理
二。人员编制管理
市局内部人员编制由市政府统一核定，按照编制数进行管理。
2 基本岗位设置
市局内部设有以下基本岗位:
.主任
.副主任
.处长
.副处长
.科长
.副科长
3。 招聘考核
市局内部人员招聘按照市政府人力资源社会保障局的规定进行。
对招聘人员进行考核并制定相应的报酬标准。
三、财务管理
1 预算编制
市局内部预算按照市政府的统一要求编制，报送市政府、市财政
局审核后执行。
2 支出管理
市局内部支出按照市财政局要求执行，财务收支由财务处负责管
理。
四、制度执行
工 规章制度执行
市局内部规章制度执行由专门人员负责监督，对违反制度的行为
进行纠正。
2 相关制度宣传与培训
市局内部定期组织相关制度的宣传和培训，加强干