企业人力资源管理师报名条件及方法

根据国家职业统计部门2008年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高\发展势头最好的证书之一”。一项薪酬调查显示，目前集团公司人力资源部门月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。 作为辽宁省规模最大，师资最强的人力资源培训机构，每年培训的人数在1000人左右，累计培训人力资源方面人才过万人！我们一直专注于人力资源师培训！其每年人力资源资格考试报考人数通过率一直居于辽宁前列，在新东北的课堂上让您学习到的不仅是书本上的知识，更重要的是能够学习到人力资源工作中许许多多实际运用技巧性的东西，让您充分享受人力资源学习的乐趣！ 我们清楚的知道学员最关注的是什么！ 时间----------上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！ 培训质量----通过培训是否能学到实用的东西！ 通过率-------通过培训最后能否拿到证书！ 我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，最终让这些问题不复存在！ 新东北培训部对学员从最开始报名→学习→考试→拿证→后期的工作中都提供连续不断的支持和服务！让您没有后顾之忧虑！ 报名：我们的学员报名可以足不出户有专业的工作人员上门为您办理相关报名手续，不论你在沈阳的什么位置！ 学习：提供最强大的师资，最好的上课环境，让您在学习中真正了解人力资源更深层次的内涵！ 考试：专业的讲师会为您讲解考试的步骤，注意的事项，考试的方法技巧，以及考试的重点内容！ 拿证：每年高居湖北前列的通过率是您拿证最有力的保证！ 工作：工作中不论你遇到什么样的问题，新东北都有很多人帮助您，几千学员自由交流的平台，专业人士对问题的解答化解，让您有问题找我们，包括后期您想找一份更满意的工作，我们都会鼎力相助！ 2011年新东北培训部为进一步提升培训质量，特出台凡是新东北学员只要按照培训课程表参加完全程培训，并且无迟到早退现象，考试未通过者（不包含缺考），后期培训费补考费用将全免！ 一、证书特点 权威性 国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询：http://ln.osta.org.cn 专业性 专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。 必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。 实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。 二、证书等级 证书分为四个等级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。 三、证书颁发 企业人力资源管理人员国家职业资格证书统一由辽宁省职业技能鉴定指导中心经办，经人力资源和社会保障部核准颁发。 四、审报条件 一级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作19 年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 续从事本职业工作4 年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 续从事本职业工作3 年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规 培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级人力资源师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13 年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 续从事本职业工作5 年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 续从事本职业工作4 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规 培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5 年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管 理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4 年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管 理师职业资格证书后，连续从事本