人力资源三级报名条件、资料、考试内容

【资格认证】 由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用，不需年审。 【报名条件】 高级企业人力资源管理师（一级） 对应职称级别：副教授 1、博士学历 + 3年本职业工作证明 2、硕士学历 + 6年本职业工作经验证明 3、本科学历 + 9年本职业工作经验证明 4、取得企业人力资源管理师资格 + 3年工作经验 * 以上条件满足其一即可报名 企业人力资源管理师（二级） 对应职称级别：工程师 1、硕士学历 + 2年本职业工作证明 2、本科学历 + 5年本职业工作经验证明 3、高中、中专学历 + 13年本职业工作经验证明 4、取得助理企业人力资源管理师资格 + 3年工作经验 * 以上条件满足其一即可报名 助理企业人力资源管理师（三级） 对应职称级别：助理工程师 1、硕士研究生学历 2、本科学历 + 1年本职业工作证明 3、大专学历 + 3年本职业工作经验证明 4、高中、中专学历 + 6年本职业工作经验证明 5、在校大学生 * 以上条件满足其一即可报名 各专业需交资料及考试情况 人力资源管理师一级 报名所需资料：１、身份证复印件1份 ２ 毕业证复印件1份 　　　　　　　３、工作证明1份[附表1 ] ４、1寸照片3张（红底彩照）　2寸照片3张（红底彩照） ５、电子版照片1份（白底彩照 14—20KB）　 ６、个人履历表１份（考前一个月必须交齐）[附表2 ] ７、个人能力自述１份（考前一个月必须交齐）[附表3 ] 考试具体时间见下表 职业名称 等级 考试时间 备注 企业人力 资源管理师 1级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:00 综合评审 综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 考试具体详情见下表 职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 企业人 力资源 管理师 1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10% 理论知识 100 90% 专业能力 综合题和 图表分析题 6 纸笔作答 100 100% 综合评审 文件筐 10 纸笔作答 100 100% 人力资源管理师二级 报名所需资料：１、身份证复印件1份 ２、 毕业证复印件1份 　　　　　　　３、工作证明1份[附表1 ] ４、1寸照片3张（红底彩照）　2寸照片3张（红底彩照） ５、电子版照片1份（白底彩照） 考试具体时间见下表 职业名称 等级 考试时间 备注 企业人力 资源管理师 2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审笔试 二级综合评审采取撰写论文形式，书面答辩 。 考试具体情况见下表 职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 企业人力 资源管理师 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10% 理论知识 100 90% 专业能力 简答、综合分析 纸笔作答 100 100% 综合评审 论文撰写 笔试答辩 100 100% 论文撰写要求 论文格式见[附表4] （一）论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，(一般是人力资源技能六大模块中的一块选题)同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。题目宜小不宜大。 （二）论文撰写要求 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。 5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6.论