劳动合同.doc

编号劳动合同书甲方名称法定代表人地址联系电话乙方姓名性别出生年月户籍所在地邮政编码有效联系地址邮政编码身份证号码联系电话鉴于甲方已告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况乙方已知晓其工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬劳动纪律以及其他相关情况乙方确保其向甲方提供的个人材料信息的真实性合法性并愿意承担提供虚假信息的一切责任甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规章的规定在平等自愿协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同期限1甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限1固定期限自年月日起至年月日止2无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定2的终止条件出现时止3以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止2甲乙双方选择以下第种形式确定试用期1无试用期2试用期自年月日至年月日第二条工作内容和工作地点1根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位2乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务并达到规定的标准和要求3乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点乙方因完成其工作需要临时在以上工作地点之外工作的乙方须服从工作安排主动完成工作任务第三条工作时间和休息休假1甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1执行标准工时工作制即每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时每周至少休息一天甲方因工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时2综合计算工时工作制即经劳动保障行政部门审批乙方所在岗位实行以年为周期综合计算工作时间3不定时工作制即经劳动保障部门审批甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上应采用集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式确保职工的休息休假权利和工作任务的完成2乙方依法享受法定节假日以及婚丧计划生育带薪年休假等休假权利第四条劳动报酬1乙方按甲方规定完成工作任务的甲方必须依法以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬每月支付一次支付时间为每月1520日发放上3月工资如遇公众假期发薪日可提前或推后2乙方工资标准岗位工资元月每满一年发放10元工龄工资3乙方试用期工资为元月不得低于第二款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资并不得低于本地最低工资标准4甲方依法安排乙方加班的应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资因乙方自身原因造成的延长劳动时间甲方不支付加班工资5如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动按新的工资标准确定6非因乙方原因造成甲方停工停产歇业未超过一个月的甲方应按本合同约定的乙方工资的一定比例支付生活费但不得低于当地最低工资标准超过一个月未安排乙方工作的甲方应按不低于修武县最低生活保障标准支付乙方停工生活费或双方协商解除劳动合同第五条社会保险及有关福利待遇1甲方依法为乙方缴纳社会保险2乙方在合同期内因工负伤或患职业病患病或非因工负伤和因工非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行第六条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度包括工资奖惩劳动纪律职业培训竞业限制等对职工有计划地进行职业培训乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度如有违反甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同第七条劳动保护和劳动条件1甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品2甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查3甲方安排乙方从事特种作业的必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格4甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护5乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程对甲方管理人员违章4指挥强令冒险作业时有权拒绝执行第八条双方约定的其它事项不得违反国家有关法律法规第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁第十条劳动合同的变更解除终止续订及经济补偿按中华人民共和国劳动合同法相关规定执行第十一条甲方的规章制度包括但不限于工作制度工作规定职工手册岗位职责工作培训协议保密协议安全准则等和以下个人资料作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力1乙方的身份证复印件学历证明复印件相应工作岗位的资格证明等2乙方与其他单位之间不存在劳动关系的保证3乙方填写的入职申请表第十二条本合同未尽事宜双方可另行协商解决或按照有关法律规定进行处理第十三条双方确认在签署本合同前均已仔细审阅过本合同的内容并知晓本合同各条款的含义第十四条本合同中记载双方的地址户籍所在地有效联系地址为各项书面通知的送达地若上述地址发生变化应在7日内书面通知合同另一方第十五条本合同甲乙双方各执一份涂改或未经授权代签无效甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签章时间年月日签字时间年月日5劳动用工备案机关签章备案时间年月日