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备胎
上传于：2024-09-12
附表2人 事 考 核 表 （管理部门/职员）考核年份：20XX年度考核年份：20XX年度考核年份：20XX年度考核年份：20XX年度考核年份：20XX年度考核基准
(0.5分制）9≤X≤10非常优秀，远超期望值，成为其他员工的榜样被考核者被考核者被考核者被考核者被考核者7.5≤X＜9超过期望值所 属 部 门本部所 属 部 门本部所 属 部 门本部所 属 部 门本部所 属 部 门本部6≤X＜7.5达到期望值职 务科员职 务科员职 务科员职 务科员职 务科员3≤X＜6有需要改进的方面姓 名职员1姓 名职员2姓 名职员3姓 名职员4姓 名职员50≤X＜3不能满足业绩/业务能力考核要素着眼点重要度初评者考核复评者考核得分初评者考核复评者考核得分初评者考核复评者考核得分初评者考核复评者考核得分初评者考核复评者考核得分70%30%70%30%70%30%70%30%70%30%业务知识*******************1.56869.56769.266696769.26
(0.5分制）9≤X≤10非常优秀，远超期望值，成为其他员工的榜样被考核者被考核者被考核者被考核者被考核者7.5≤X＜9超过期望值所 属 部 门本部所 属 部 门本部所 属 部 门本部所 属 部 门本部所 属 部 门本部6≤X＜7.5达到期望值职 务科员职 务科员职 务科员职 务科员职 务科员3≤X＜6有需要改进的方面姓 名职员1姓 名职员2姓 名职员3姓 名职员4姓 名职员50≤X＜3不能满足业绩/业务能力考核要素着眼点重要度初评者考核复评者考核得分初评者考核复评者考核得分初评者考核复评者考核得分初评者考核复评者考核得分初评者考核复评者考核得分70%30%70%30%70%30%70%30%70%30%业务知识*******************1.56869.56769.266696769.26