劳动合同.doc

单位编号CXY劳动合同书甲方用人单位乙方全称姓名性别文化程度法定代表人民族出生日期或委托代理人居民身份证号码甲方地址现住址保定市劳动争议仲裁委员会监制1根据中华人民共和国劳动法甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款一劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限固定期无固定期和以完成一定任务为期限合同本合同生效日期年月日起至年月日制止其中试用期个月二工作内容第二条乙方生产管理各种岗位第三条甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现根据考核目标达不到目标要求的甲方可以变更乙方的工作同时变更劳动合同第二条第四条乙方必须按照甲方确定的岗位责任按时按质按量完成生产或工作任务三劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工作制执行定时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周休息二日甲方由于工作需要经协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的平均工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下乙方可以合理安排休息第六条因生产设备发生故障需要紧急处理或及时抢修时甲方安排乙方加班加点延长工作时间的不受本合同第四条规定的限制乙方为2抢修生产设备而延长的工作时间甲方应安排乙方同等时间的补休无法安排补休的甲方应依法支付加班加点的工资第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件劳动保护和劳动工具建立健全生产和安全操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第八条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训四劳动报酬第九条甲方应遵循按劳分配原则按照国家和甲方依法制定的有关规定支付乙方劳动报酬第十条甲方按月以货币形式足额支付乙方工资不得克扣或者无故拖欠工资不低于当地最低工资标准第十一条甲方安排乙方加班无法补休的按照国家规定给加班工资五保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和省市有关规定交纳职工养老失业医疗等社会保险费用第十三条乙方因工负伤及患职业病患病或因非工负伤探亲和婚丧待遇女员工生育待遇等按国家有关规定执行六劳动纪律第十四条甲方应对乙方进行劳动纪律教育乙方应当遵守国家有关法律法规和甲方的各项规章制度第十五条乙方应当保守甲方商业秘密不得对外泄露甲方经营计划业务数据文件资料和其他保密信息第十六条乙方违反甲方劳动纪律和规章制度甲方将视乙方违反程度和情节轻重按照国家和甲方的有关规定或本劳动合同的有关条款处理3七劳动合同的变更解除终止续订第十七条订立本合同所依据的法律行政法规规章或客观情况发生变化本合同应变更相关内容第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容第十九条劳动合同生效后在有效期内当事人一方要求变更合同内容的需将变更要求书面送交对方对方应在收到通知日内作出书面答复双方协商能达成一致意见的可以变更劳动合同第二十条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十一条乙方有下列情况之一甲方可以随时解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的泄露甲方商业秘密直接或间接为其他同行业单位介绍或转让业务给甲方造成经济损失的被依法追究刑事责任或劳动教养的法律法规规定的其他情形第二十二条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作完不成甲方下达任务经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的职工因工致残被鉴定为一级至四级应退出生产工作岗位终止与企业的劳动关系发给工伤伤残抚恤证件并享受有关待遇第二十三条乙方有下列情况之一的甲方不得解除本合同患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的4患病或非因工负伤在规定医疗期内的女员工在孕期产期哺乳期内的法律行政法规规定的其他情形第二十四条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按本劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十五条本合同期满或约定的终止条件出现时劳动合同即行终止经甲乙双方协商同意可以续订劳动合同劳动合同期满后是否续订要在劳动合同期满前日向对方书面表明意向第二十六条乙方解除劳动合同应当提前日以书面形式通知甲方但是由于劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间不得解除本合同第二十七条订立无固定期限劳动合同的乙方离休退休退职或本合同约定的解除条件出现本合同终止八违反劳动合同的责任经济补偿第二十八条甲方依据有关规定解除劳动合同属应当支付乙方经济补偿金的其经济补偿标准按国家有关规定执行第二十九条下列情形之一甲方违反和解除乙方劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金第三十条下列情形之一甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给一个月的经济补偿最多不超过十二个月其标准为甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月的月平均工资下同5经与乙方协商一致甲方解除劳动合同的经过培训或者调整工作岗位乙方仍不能胜任工作由甲方解除本合同的第三十一条下列情形之一甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给一个月的经济补偿金乙方患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的第三十二条甲方解除本合同后未按规定给予乙方经济补偿的除全额发给经济补偿外还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金第三十三条甲方支付乙方经济补偿时乙方在甲方工作时间不满年的按一年的标准发给经补偿金第三十四条乙方患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之五百第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同给乙方造成损害的应按国家有关规定承担赔偿责任第三十六条乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失招收录用乙方所支付的费用甲方为乙方支付的培训费用双方另有约定的按约定办理对生产经营和工作造成的直接经济损失劳动合同约定的其它赔偿费用乙方违反劳动合同中约定的保密事项对乙方造成经济损失的按反不正当竞争法第二十条的规定支付甲方赔偿费用第三十七条本合同签订生效后双方必须严格履行一方违约由违6约方给付对方元至元的经济补偿直接损失大于本条规定的可追缴到直接损失数额并可追究其刑事责任因不可抗力或客观情况发生变化造成不能履行劳动合同不承担违约责任和法律责任九当事人约定的其他内容十劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解日内调解不成当事人可在日内到所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的可以自收到裁决书之日起日内向人民法院起讼十一其它第三十九条甲方以下经职代会讨论通过的规章制度作为本合同的附件7第四十条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的按有关规定执行甲方用人单位盖章乙方劳动者法定代表人盖章签字年月日年月日鉴证机关盖章年月日