年终总结--11工作年终总结

工作年终总结 培训工作年终总结 时间一昂而过，如白隐之间，2011 年已接近尾声，回蚌自己 这一年来的工作，在领导 的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈和努力，在工作上取得了一定 的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下: 、增训工作情况: 二、培训工作分析。 不、2011 年的培训工作比起 2010 年相比有了较大的进步，无论是在增训课程还是培训质量 上都有了一定的增长幅度. 2、完整了培训计划, 建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化， 培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差, 培训工作开展起来较为困难的情形。 我部与培 训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将-为什么培训和培训什么"山入到整个公司培 训工作中来, 在总结了以往的增训经验基础上，优化了培训的重要性,重点加强了培训内容 全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式: 2011 年的培训工作, 我们主要采取幻灯片、 实睫训练和理论与实践相结合的方式提高培训工作, 让新入职员工尽快掌握相关知识, 在 投入工作。 、增