劳动合同

企业劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同 意签订本劳动合同- 甲方(单位名称) : ~ 法定代表人: 住提地: ~ 乙方 (姓名) : ~性别: ”身份证号码: ~ 住所地: 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年 月_ 日起至 年”月_日止。 ?2、试用期，自”年”月日至 年 月日。 第二条 工作内容及要求 乙方安排在 部门,从事 工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方 应接受调整。 本 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定元/月的工资报酬。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方每月__日以现金形式发放工资，不得无故拖欠- 4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。 5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度 等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分， 由甲方在其工资中代为扣缴- 第五条 劳动纪律  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依 法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同， 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 《1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; 《2) 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 《3) 严重失职、营私舞台，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 《1) 在试用期内的; 《2)》 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 《3)》 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送 达解除劳动合同通知书。 第七条”故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致申方发生经济损失, 则乙方必须尽责处理普 挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关 系。原劳动合同期届满的，则相