劳动合同

1 用人单位。 (以下简称“里方") 地址: 法人代表 员工姓名; (以下简称“忆方" ) 家许信直: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法}《上海市劳动合同条例》 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商 政，同站签订本合同，共同遵守本合癌所列条款. 第-条 。 合同关型和期限 1 全关型 全则扫为”年 月 对 年”月 日上.其中试用 为“个用 为 年 月时 年月 上E- 第二条 。 工作内容 1 。 围广根据生产经普需要安排世方在 部门 岗位工作。 2.。。 乙放上阅后应根据四方要求，按时保质保量地完成工作任务- 3 申方确因生产经营需要世因世方能力及表现，可以调整乙方的工作，乙方必须服从 第三条 。。 劳动保护和劳动条件 1 围方安排己方工作，执行以下第_ 项工时制度. 1 换行慰准工时制，乙方每下工作时间& 小时，每周工作 40 小时; 2 执行综合计算工时制，乙方平均每天工作时间不超过8 小时，平均每骨工作不超过40 小时， 3 执行不定时工作制，在保证完成中方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间 2 、 由于生产或经营需要，甲方有权玫变乙方的工作时间，和任何改变痢应视为乙方的正党工作时间- 3 甲广为忆方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程测定操作规程、工作范转和劳 动安全卫生制度. 4 甲方根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关制度的 培训教育，提高乙方思想觉合、职业首乱水淮和业技能. 5 乙方了认真参加四方组织的各项教育培训 第四条 。。 劳动报表 围方接现和的《基卫管理规定》 和 《细效管理规定》 执行，确定乙方的工资标准和报本方式。实际劳 动报关由四方财务统计结算 下工资计发形式为 (A、计时工资， B、计件工资). 《计件工资， 采用多劳多得的计茧方式，其中，如果由于四方生产经弗广面的原因，导致己方月收入不能| 达到上海市最低工资水平时，确定保底工资为” -元/月) 2、 时方于全月“日以和而形式支付乙方工资，若旭节和旧日则提前发放- 3、 世态在试用期间月合计工资为“元 (其中月基本工资为“元，周林加班工资. 继效奖金 及各类津由外贴等合计为 元)。(注， 乙方在试用期内及试用期后，甲方经考核确认乙方不 便胜任此岗位，甲方有权调整方的岗位及大资，且革次不得低于上海市最低工次水平，) 4 四放行炙效者术制度，根据各部门、各车间不同的情况制定相应的考核标准 5志方应当接风《个人所得税法} 的有关规定维纳个人所得税，应缴金笑息方有权代扣代络。  6、 本合同用和期间，乙方的工资调扩归四方的工资分配确定- 7。 四方拓乙方延长工作时间或周目工作的，依法安拓忆方补修或支付相应的工资划出 第五条 。。 社会保险 下 曲忆双方接国家和上海市(下称*本市”) 的规定参加社会保险四方为乙方办理有关社会保险手续-。 2 、。 围，芯双方按加家和本市的有关规定缴纳各项社会保险费用，个人缴纳部分由四方在工间中代扣。 3 因工仙人的医疗待通按国家、本市有关规定执行，四方支付乙方工伤病假工资 第六条 。。 劳动纪律 工时方根据生产经营涯要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方在合同期内必须严格遵守执行四方人 法制定的及根据本企业实际情况全定的各项相关制度和劳动纪律。乙方违反委动纪律和下广的规章 制度，转方有权根据规章制度进行处理，直车解除木合同 2、。 乙方胡宁劳动纪律。遵守东动安全、卫生、生产工艺、提作规程和工作规范， 爱护甲方的财产 过守职业道德，积极参加四方组织的站训，提高自身素质 3、。 乙方应严字四方保密规定，维护四方利益 第七各。 劳动合同的变更、解除条件 《一 有下到情形之一的，甲、忆双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续* 下 甲、忌双方协商一玫的| 3、订立本会同所依据的客观情况发生重大变化，至使本合同无法民行的 3订立本会同所依据的法律、法规、规章发生变化的. 《二) 经息，忆双方协商 一致，本合同可以解除。 《三) 乙方解除本合同，亿提前三十日以书面形式通知甲方， 经四方批准后，方可 办理离职手续。理则将| 向四方支付相当于一个月革次的经济补仙爹。乙方给甲方造成经济失尚未处理完毕者，应当遵四方意 见而定- 《四) 乙方有下列铺形之一，甲方可以央时解除本合同: 1在试用期间补证明不符合录用条件的， 二 有及工记录者， 上 品行不吉或有不良习书者: 9 奥有传由痛、戎神病者: 由 不服从工作安排、工作不力或不能胜任工作者* 9 破坏公司和名声，影响公司员工士气首。 自 试用期间因病需住院治疗者: 加 试用期间志反三规，被处以记过以上处分者: 妆 人事资料经查核不实阁。 在外沿有与人签订名约未妥行者: 3、严重违反劳动纪律或者入规童制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的: 3、严重失职、人各舞台，对甲方利益造成重大伤的， 人、被依法迫究刑事责任的， 《五) 有下列情形之一，甲方可以解除林合同，但应当提前三十日以书面形式通知忆方， 全志方因工伤，医疗期消后，不