劳动合同

劳动合同 甲方《用人单位) 全称: 法定代表人“主要负责人): 单位类型: 组织机构代码证号: 登记注册地; LU 实地经营地; 联系人及联系电话; 乙方〈劳动者) 姓名: 性别: 文化程度: 出生年月: 居民身份证号码: 户籍所在地: 现居住地: 社会保障卡号: 就业登记证号: 联系电话: 其他联系方式: 连云港市人力资源和社会保障局制  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 《江苏省劳动合同条例》等法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一 致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限， A、有国定期限的劳动合同: 自 年 月“日起圣 年 月 _ 日止。其中约定试用期自 ”年 月 日起至 年月 日 止。 B、无固定期限的劳动合同: 自 年 月_ 日起。其中约定试用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月”日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 《一) 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。 《二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规 定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排 的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。 (三) 甲乙双方约定劳动合同履行地为 ， 《四) 。 三、工作时间和休息休假 (一) 甲方安排乙方所在岗位实行 种工作时间制度。 A、甲安排乙方的岗位执行标准工时工作制，乙方每日工作不超作小时。 B、甲方安排乙方的岗位执行 工作制，属于甲方报经劳动行 政部门批准的不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 C、甲方安排乙方的岗位执行 工作制，属于甲方报经劳动 行政部门批准的综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 《二) 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身 心健康, 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意， 依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少-次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙 方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了 正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 《一) 甲方承诺每月日为发薪日。 《二) 乙方在试用期内的工资为每月 元。 《三) 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定__ 项; A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法 确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方  的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资; 绩效工资根据. 乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确 定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之 九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完 成甲方定额，甲方应当按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足 额支付乙方的工资报酬。 D、 。 《四) 乙方加班加点的工资，以 为基数。 《五) 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、应发项目及数额、实发数额、 代扣和代缴项目及数额、领取人姓名等内容，并向乙方提供工资清单。 《六) 甲方应当根据本单位经营效益增长情况、当地政府发布的工资指导 线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及企业工资正常增长制度，合 理提高乙方工资。 五、社会保险和福利 乙方依法享有双方约定的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 《一) 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义 务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业 病危害。 《二) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查, 并 在乙方离职前进行职业健康检查。 (三) 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人 员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 《四) 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供 保护。 《五) 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助， 并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳 动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 《六) 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商一致，约定下列 项: A、乙方工作涉及甲方商业秘密和