劳动合同

企业最新管理制度大全企业最新管理制度大全 二、劳动合同 公司 (单位) (以下简称甲方) (以下简称乙方) 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。 第一条 ”试用期及录用 (一) 甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为“职位，工种 为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同， 但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以 书面方式给予确认- (三) 乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内- 第二条 ”工资及其他补助奖金 《一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度, 并 根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准, 以银行转账形式支付， 按月发放。 (二)甲方根据恒利情况及乙方的行为和工作表现增加工资, 如果乙方没达到 甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三) 甲方(公司主管人员)会同人事部门, 在如下情况，甲方将给乙方荣誉或 物质奖励, 如模范地遵守公司的规章制度, 生产和工作中的突出贡献或物质