劳动合同协议-人事管理.docx

劳动合同 甲方：XXXXX有限公司           乙方：                      性 别： 法定代表人：   身份证号码：  现住址： 甲方招聘乙方为本厂员工，双方根据国家劳动法及宁波市劳动合同条例等有关法律法规，经双方同意签订本合同。共同遵守合同各项条约规定。以下简称甲方，乙方。 一、合同期限：本合同从 年 月 日起到 年 月 日止。 二、工作内容及要求：乙方根据甲方需要在 岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产工作。甲方应为乙方提供符合国家规定的工作设备和设施及其他安全措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方所制定的各项规章制度和安全措施，如发现有员工违反操作规程和安全措施的每次罚金200元如出安全事故的员工自行负责，工厂不作赔偿。 三、劳动报酬发放时间：乙方在正常工作二个月后五天内，甲方发放第一个月工资，以此类推。 四、工作时间及奖罚：本厂暂定为每天工作12小时工作制按订单实际情况调整工作时间，全月无休息日。乙方当月每日出勤，甲方奖励乙方本月全勤奖200元，但有当月缺勤半天以上者（包括半天）取消当月全勤奖。乙方当月允许请假最多不超过二天，超过二天后第一天扣工资100元，第二天扣工资200元，第三天扣300元以此类推。每位员工上下班都必须打考勤卡，不打卡者自行缺勤请假处理，取消当月全勤奖，超过二天者和以上处理相同。为提高工作效益和乙方安全，甲方免费提供午餐，用餐标准每位员工5元左右，用餐时间最多不得超过30分钟，到时间就回到岗位工作。全勤奖在合同终止时一次性发放，中途有违约者或提前终止劳动合同的取消全部全勤奖。 五、合同变更或解除方式：在乙方由于自己原因需要解除劳动合同，必须提前一个月书面提出给甲方，甲方在找到接班员工的情况下才能同意解除合同，在甲方未能找到接班员工的情况下，乙方单方面解除合同不来上班扣违约金500元作为甲方损失，如果乙方不提前一个月提出解除劳动合同自行单方面解除合同不上班者，甲方有权利扣除乙方工资1000元，作为甲方损失，乙方解除劳动合同必须在9月底以前，因为9月底以后甲方已无法找到接班员工，这点希望每个员工理解并支持，如果9月底以后有乙方私自强行单方面解除合同不上班者，无论任何原因甲方有权扣除乙方工资2000元作为甲方损失。提前解除劳动合同的员工，不得提前索要工资，甲方按正常时间发放工资。春节前放假时间乙方必须按照甲方规定放假时间执行，任何人不得提前请假回家，如有提前请假者每天扣工资300元，甲方一般春节前8天放假，如有特殊情况提前与乙方协商。 六、职工上岗制度： 1.凡在厂工作的职工，无论是计时工、计件工都必须按厂方制定作息时间上、下班，不得迟到早退，如有早