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饮血的人
上传于：2024-07-09
岗位知识培训教案–指南
为什么要制作岗位知识培训教案
岗位知识培训对于员工能履行其在岗位职责所列的职能至关重要，以下制作指南将确保高质量的培训。
阶段
制作指南
培训任务
培训主题，其内容能够在20至30分钟内有效培训完成
准备
列举了培训地点、时间、材料等要求和培训师准备就绪所要采取的行动。
吸引注意
激发员工对培训内容的学习愿望
内容
明确阐述将要学习的具体内容。
兴趣
通过描述背景、数据分享、讲故事，分享经历等方式激发员工对于将要培训内容的兴趣。
需要
创建培训与员工个人利益的关联，如可使其工作更容易、有更多进步机会、更易获表彰奖励，生活中有什么帮助等。
任务分解
把任务分解开来，各部分的学习内容恰当
内容
问题
解释
恰当演示各阶段内容
通过提问加强参与
对课程要点进一步进行说明
合理分配课程要点，将课程要点内容按阶段有逻辑展开，内容讲解应考虑学员水平、内容复杂程度、逻辑性等。
提问：通过提出需要员工适量思考的开放问题来增加参与度。
除课程要点外，应针对课程要点进行延伸讲解，确保学员不但能够知道是什么也能够理解为什么。
检查巩固
确认员工具备正确完