员工晋升评测表.xlsx

员工晋升评测表 Employee promotion evaluation员工姓名：所属部门：当前职务：基本评测类别评估标准权重评测得分工作能力1. 工作认真负责，品质观念强10%○ 优秀(5分) ○ 一般(3分) ○ 差(1分)2. 纪律性好，能够严格执行公司制度5%○ 优秀(5分) ○ 一般(3分) ○ 差(1分)3. 团队意识好，能够主动协助他人工作15%○ 优秀(5分) ○ 一般(3分) ○ 差(1分)4. 工作积极主动，善于将新知识融入日常工作中10%○ 优秀(5分) ○ 一般(3分) ○ 差(1分)业务能力5. 专业知识扎实，善于学习新知识，新技能10%○ 优秀(5分) ○ 一般(3分) ○ 差(1分)6. 实际经验丰富，善于总结工作中问题并解决15%○ 优秀(5分) ○ 一般(3分) ○ 差(1分)思想品德7. 具有良好思想道德，诚实守信，乐于助人5%○ 优秀(5分) ○ 一般(3分) ○ 差(1分)8. 对事务有独立的正确价值观，不矫不嗔10%○ 优秀(5分) ○ 一般(3分) ○ 差(1分)出勤情况9. 实际考勤记录，包括加班、早到、早退、迟到等情况10%○ 优秀(5分) ○ 一般(3分) ○ 差(1分)10. 无考勤记录，包括在家办公、节假日外出顺带办公等情况10%○ 优秀(5分) ○ 一般(3分) ○ 差(1分)KPI 评测1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月综合意见□ 同意晋升 □ 不同意晋升 □ 延后处理：______________________业务部门：审批人：日期：