公司员工晋升评审表.docx

公司员工晋升评审表 晋级申请人 姓名 xx 现工资等级 第 级（ 元/月） 部 门 xx 岗 位 xx 入职时间 x年 x 月 x 日 申请时间 x年 x 月 x 日 人事部评审 是否符合工资 晋级条件 □符合 □不符合 条件说明： 员工手册及岗位职责考核得分 （考试试卷附后） 一年内行为规范情况 考勤： 违纪： 处分： 其他： 综合评审意见 □ 评审通过。 □ 评审不通过，不予晋级； 评审人签字 时 间 年 月 日 部门评审意见 评审项目 评审标准 满分 得分 备注 1、沟通理解能力 能否理解上级指示和工作安排，上下级、同事之间沟通能力。 A 沟通理解能力强， 10分； B 沟通理解能力良好， 8-9分； C沟通理解能力一般， 6-7分； D 沟通理解能力差， 6分以下。 10 2、工作执行力 能否按要求积极、主动、及时、不找借口地完成工作。 A 执行力强， 18-20分； B 执行力良好， 15-17分； C 执行力一般， 12-14分； D 执行力差， 12分以下。 20 3、工作饱