员工劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）。 试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 部门 岗位（工种）工作，乙方的工作地点为：鄂尔多斯市薛家湾景泰华府商业街4号楼1-2商铺 《四十里梁农家宴》。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的工作岗位（工种）要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。未能完成且给甲方造成损失的，甲方有权从乙方工资中扣除，或者予以除名，本合同自动失效。 第四条 根据酒店工作性质，实行不定时工作制。甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。 第五条 乙方需满18周岁，持有效身份证件，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。 第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,统一安排住宿，建立健全工作流程,制定工作规则章程 制度，和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第八条 员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资满一年月薪加一百，及全勤奖和津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。 第九条 甲方每月 日支付乙方的工资，工资基数为 元，其他待遇根据酒店薪酬管理制度核定及发放 。其中试用培训期间工资只发放基数工资的70%。期间进行培训和酒店卫生清理等工作，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。 第九条 甲方需按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查，其费用由乙方自负，工龄满12个月本项费用酒店在第十三个薪水发放日给予报销。 第十条 乙方可享受月休假2天、婚假、丧假等假期。 第十一条 非因乙方原因出现甲方停业、歇业，未超过十个工作日的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过十个工作日的，甲方未安排乙方工作的，甲方应支付乙方停工生活费。乙方也可主动离职，本合同自行失效。 第十二条 因工作性质要求，乙方出现孕期、产期、哺乳期，或因生病不能继续工作的，乙方申请主动离职，甲方在当月工资发放日结清乙方当月薪水。 第十三条 乙方正式上岗,从第一个月薪水里扣留400元，作为工作服押金和设备分配押金。 第十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，有权直接辞退并解除本合同。 第十五条 乙方必须保守甲方的商业秘密，违者重罚。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。 第十七条 客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，本合同自行解除。 第十八条 非甲方原因乙方主动离职需一个月前提交辞职报告，后补人员胜任后方可离职，当月薪水在下个月薪水发放日结清 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同并辞退当事人，扣除当月全额工资。 在试用期间，被证明不符合录用条件的；或不能胜任本职工作的 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职 营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方在追回损失后仍不悔改的 被依法追究刑事责任或被劳动教养的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经 甲方提出拒不改正的； 聚众打架闹事，影响内部团结，偷盗损坏公物设备的 对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 第二十条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十一条 乙方在非工作时间以及下班休假时间发生任何人身伤亡事故，甲方不承担任何责任。 第二十二条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿。 第二十三条 乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿，并追回酒店损失。 第二十四条 本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，根据实际情况支付违约金。 第二十五条、双方约定的其他事项