劳动合同.doc

第1页共4页劳动合同单位甲方单位地址单位法定代表人员工乙方身份证号码户口所在地通讯地址邮编根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定甲乙双方协商一致同意签定本合同并达成如下协议条款供双方共同遵守执行一合同类型与期限1甲乙双方选择以固定期限形式签定本合同合同期限年即自年月日起至年月日止二工作内容和工作地点1甲方安排乙方在部门从事工作具体的岗位职责工作要求按甲方的有关规定执行甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整2乙方工作地点为甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点3乙方同意并承诺认真履行岗位职责完成工作任务遵守甲方的劳动纪律和规章制度维护甲方的正当权益服从甲方的管理三工作时间和休息休假1甲方安排乙方实行每日不超过小时平均每周不超过小时的工作制度2甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制3乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假日以及年休假探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期的待遇如甲方因工作需要安排乙方临时加班的乙方应当理解和服从甲方安排乙方加班但每个工作日延长工作时间不得超过小时每月累计不得超过小时并给予相应的报酬或安排补第2页共4页四劳动报酬1甲方按月及时以货币形式人民币足额支付乙方工资工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为元月甲方可按企业工资制度调整乙方工资2甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入个人所得税由乙方承担甲方负责代扣代缴3乙方在合同期内由于休息休假患病或负伤患职业病或因工负伤生育死亡等情形所涉及的待遇以及医疗期孕期产期哺乳期的期限及待遇均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行4甲方安排乙方加班平时和休息日加班无法安排补休的按不低于国家含省市规定的标准发给加班工资5甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇五劳动保护劳动条件和职业危害防护1甲方根据国家的法律法规建立健全工作规范制定操作规程和劳动安全卫生职业危害防护制度为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件并不断改善2甲方负责对乙方进行职业道德劳动纪律业务技能劳动安全卫生职业危害防护等方面基本知识教育和培训3乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书严格遵守安全操作规程并有权拒绝违章指挥六劳动纪律httpwwwldhtorg1乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处2在本合同履行过程中甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度也可以对公司制定的规章制度依法进行修改七保密及竞业限制责任1乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度严格保守甲方各类经营交易管理技术等秘密在合同期内及终止或解除合同后未经甲方同意均不得以任何方式披露使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年自解除或者终止合同之日起2乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书并作为本合同附件八双方约定的事项1乙方同意在合同期内在其他单位从事参与兼职工作的应事先书面告知甲方并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事参与兼职工作的有关规定第3页共4页2乙方参加甲方出资的专业技能培训应与甲方签订培训协议并作为本合同附件乙方应遵守有关服务期的规定如乙方违反服务期约定的应当按照约定向甲方支付违约金4甲乙双方在解除或终止劳动合同时乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续按照法律规定如甲方应向乙方支付经济补偿金的甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付九续订变更解除终止劳动合同1本合同固定期限届满即自然失效双方必须终止执行如经双方协商同意可以续订合同如甲方因经营情况变化调整经营任务或者乙方因个人原因要求变更本合同条款经合同双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容并由双方签字盖章如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方可以解除劳动合同2有下列情形之一的劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的乙方死亡乙方被批准自费出国留学或出境定居的甲方被依法撤销解散歇业关闭宣告破产本劳动合同约定的终止条件事件已经出现3本合同经甲乙双方协商一致可以解除4有下列情形之一的甲方可解除劳动合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的乙方的行为按照国家的法律法规规定被追究刑事责任的乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的乙方患病或非因工负伤医疗期届满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作劳动合同期虽未满但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间确需按有关规定裁减人员的其他符合国家省市规定的可以解除劳动合同条件的5有下列情形之一的乙方可随时解除劳动合同甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方故意不履行劳动合同严重违反国家法律法规侵害乙方其他合法权益的6乙方非依据本合同规定解除劳动合同应提前天以书面形式通知甲方但不免除乙方应依约承担的责任7有下列情形之一甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤医疗终结期内或医疗终结后经市县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的第4页共4页符合计划生育政策的女职工在孕期产假期哺乳期内的方经批准享受法定假期在规定期限内的符合国家省市有关规定不得解除劳动合同的其他约定乙方如要解除劳动合同而未提前天通知甲方的或者自动离职的以乙方日工资为标准以合同到期日计算每提前天应支付甲方天的工资作为损失赔偿若给甲方造成其他损失的乙方还应当承担其他赔偿责任乙方保证与甲方签订本合同时已与其他用人单位解除或终止了劳动关系否则甲方有权解除本合同由于乙方的过错导致甲方被乙方原工作单位追诉的乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失若本合同终止或解除乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用保管的物品工具技术资料等如数交还给甲方如有遗失应予赔偿十其他事项1甲乙双方经协商签订的有关协议书可以约定为本合同的附件并与本合同具有同等法律效力2本合同未尽事宜均按照国家有关规定执行国家没有规定的通过甲乙双方协商解httpwwwldhtorg决不愿协商或协商不成的当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的可以向当地人民法院提起诉讼3本合同一式二份甲乙双方各执一份每份均具有同等法律效力本合同的附件作为本合同不可分割的一部分同样具有法律效力合同附件包括但不限于保密协议竞业限制协议技术培训协议服务志愿书等4本劳动合同不得代签或涂改经甲乙双方签字盖章后生效甲方公司公章乙方签约人签约人签约时间年月日签约时间年月日