新员工转正流程图.doc

新员工转正流程图 试用期员工 用人部门 人力资源部 总经理 流程说明 是 否 转正申请：可由待转正员工或所属部门提出转正申请； 人力资源部在员工试用期到期前提前一个月告知用人部门文员及负责人，由部门文员给待转正员工发放《转正员工考核表》，并由负责部门员工转正流程跟进工作； 因转正流程未按规定执行而引起的劳动纠纷的，由相应的违规操作流程负责人承担相应的经济并给予一定的处分； 流程申请人：袁勤芳 人力资源部审批 总经理确认