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文档简介
进入试用期工作能力表现转正申请书提交部门经理经理审批通过人力资源部审批合格通知转正员工档案留存正式录用签署劳动合同入职培训部门考核试用考核报告抄送人力资源部签署意见不合格即离职薪资待遇洽谈录入系统人事通知单存档备案员工入职转正流程
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