招聘工作流程编号项目子项目说明工作内容负责人协助审核1人力需求汇总有计划月初各部门上报,人事统计招聘专员各部门人事经理无计划各部门临时上报人事招聘专员岗位调查岗位人数、职责丰满度招聘专员岗位评估确定调配或招聘招聘专员岗位说明书新岗位要编制岗位说明书招聘专员需求审批总经理审批,开始招聘招聘专员人事经理2招聘准备媒介选择费用申请及制作招聘文案招聘专员筛选方法编制笔试及面试内容招聘专员简历筛选符合岗位说明招聘专员3招聘预约内部和面试官确定时间招聘专员临时指定应聘人员确定时间、地点及具体要求招聘专员接待主动热情
不卑不亢为来访者倒水,安排座位,安排填写申请,对公司、岗位进行适当介绍。招聘专员考试初试及复试组织面试及笔试招聘专员统计统计笔试及面试成绩招聘专员考试审核确定试用人选用人部门人事经理总经理确定工资(薪酬专员制定工资方案)人事经理薪酬专员总经理录用通知未通过委婉告知招聘专员总经理
人事经理
部门经理通过发放录用通知招聘专员各部门录用前沟通,确定录用通知内容招聘专员各部门4入职手续办理填制入职表格、试用期合同招聘专员人事经理为新人建立员工档案招聘专员入职引导确定引导人入职介绍,熟悉同事引导人招聘专员部门领导确定办公位、办公用品领取引导人招聘专员5入职培训企业文化文化及制度培训培训专员招聘专员人事经理安全教育安全培训培训专员招聘专员