养老金“并轨”对机关事业单位养老待遇的影响研究——基于养老金替代率的分析.docx

养老金“并轨”对机关事业单位养老待遇的影响研 究一一基于养老金蔡代率的分析 随着我国人口结构的变化，养老保障问题念显突出。在国家政策的 推动下，不少机关事业单位已经开始进行养老金并轨，实行了统一的 “单位账户、个人账户、全国统筹”的养老保障制度 ，这对于保障工作 人员的退休生活具有重要意义。本文基于养老金蔡代率的分析，探究养 老金并轨对机关事业单位养老待遇的影响。 一、养者金并轨的意义 现阶段，我国的养老保障制度大多采取了分层次和分别有别的方案 ， 不同地区、不同企业存在差异性。针对此现状，一方面是为了推动养老 保障制度的统一和规范化，以实现不同地区、不同企业工作人员的公平 化，另一方面是为了落实“一省级统筹”的要求，将个人账户、单位账 户和全国统筹三个账户合并为一个账户，通过建立机构相互实施养老金 管理和投资，方便养老金的投资运营，以达到提高养老金积累水平和提 高养老金支付水平的效果。 二、养老金苦代率 养老金昔代率指退休后养老金收入与工资收入的比例。例如，工作 人员的退休工资收入为 6000 元，养老金为 3000 元，则养老金著代率为 50%，也就是说养老金蔡代了工