医师面试

1. 请问当一名好医生应具备哪些素质？ 答案： 首先，一个好医师应该具备一颗爱心，一颗怜悯的心，应该尊重生命，关爱生命，爱护病人。当病人将自己的生命和健康交付给一个素昧平生的人——医生的时候，做医生的我们应该有一颗感恩的心，感谢病人对医生这个职业的信任，对医生本人的信任。对能够救治的病人，我们应当尽全力救治，对经过努力仍无法挽回生命的病人，应当让他安详地、有尊严地度过有限的生命。医生自己也是凡人，也不可避免有烦恼、困难及生活、事业中的困扰，但医生应该有一颗健康的心，不要让这些困扰影响自己的行医，更不要把自己的不良情绪传染给病人。当病人及家属提出不恰当的要求时，医生应该有海洋一样博大宽容的胸怀，设身处地为病人着想，以理解同情的态度耐心听取他们的意见，并做出合理、恰当的解释，让他们愉快接受正确的观点。 其次，一个合格的医生应该具备一颗高度负责任心，每一个医生都应该记住，病人决不是实验室里的试管、烧瓶，在诊断后开处方、医嘱时，一定要慎之又慎，古人说“用药如用刑”，又说“庸医杀人不用刀”。我国现代一位著名内科学专家也说道：自己每下一个处方感觉都是“如履薄冰，如临深渊”。因此对于新参加工作的我们来说，在下处方、医嘱时，更加要认真谨慎，多向上级医师请教，这既是对病人负责也是对自己负责。 第三，一个好医生应该有渊博的学识和科学知识。知识越丰富，思路才越广阔，解决问题时应对方法才越多，要达到这个境界，这就要求我们不断学习和掌握医学新进展，并且不断地总结经验，准确熟练地运用医学知识和技术，精益求精是我们永远的追求。 第四，一个合格的医生应该有精湛的业务技术和丰富的临床经验，能够在疾病初现端倪的早期即做出正确的诊断，并施以有效的治疗，让病人在取得相同治疗效果时减少担负的风险和成本。 第五，做一个合格的医生应该能够耐得住贫穷，耐得住寂寞，应该能够戒骄戒躁，虚心学习同行的长处。 第六，在新的形势下，艺术的服务，在和谐医患关系中也占相当重要的作用，一个合格的医生应该善于与患者及家属沟通，耐心倾听患者的各种谈话，真诚、耐心地向患者解释病情，主动关心患者，争取得到患者的信任，为患者树立战胜疾病的信心，做他们的朋友。 “健康所系，性命相托”，在今后的工作中我要不断钻研医学知识，提高自己的诊疗水平，心中有一颗全心全意为病人服务的爱心，争取做一名患者信任、满意、合格的医生。 2. 让你组织一次单位中秋文艺演出请拿出一个方案。 答案： 做一个中秋演出活动策划书其中内容包括： 活动背景 自己医院的一些历史回顾，现状，以及对未来的憧憬等，借中秋节之际，为促进员工之间的交流，塑造医院形象等，开展一次中秋文艺演出…. 活动主题 根据医院的状况，选择一个合适的主题。 活动目的 1．让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2．实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。 3．有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到医院的发展和进步。 目标公众 医院各部门所有员工。 活动时间 / 活动地点 / 活动内容 (1)节目征集： 每一部门至少表演一个节目；在某日期钱完成节目申报工作；确定排练时间；各部门自行准备演出需要使用的道具。等…… (2)主干时间分配 A. 可以先以一段短小的宣传片作为晚会的开端; B. 领导致辞 C. 演出 D. 游戏 (可选) E. 同一首歌（可选）：邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三 等….. 活动方案的措施 1. 将本次活动方案上报有关部门批准。 2. 建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人。 活动场地布置 工作程序 1． 前期的准备工作(确定时间范围) 1） 活动方案的申报办理 2） 活动请柬的设计寄发 3） 活动场所的设计落实布置 4） 活动节目的征集和申报 5） 物资采购 2．活动现场工作(确定时间范围) 1） 活动全过程的接待 2） 活动全过程的监控和具体事物协调 4） 现场各节目人员的落实 5） 物资调配礼品和奖励的发放 6） 现场的清理和保管 3．善后处理(确定时间范围) 1） 活动全部文字和图片的整理 2） 工作总结和效果评估 活动经费及预算 1）场地布置费用 RMB 2）餐饮招待费用 RMB 3）各种活动用品的购置费用 RMB 4）劳务费用 RMB 5）礼品费用 RMB 7）机动费用 RMB 9）演出费用 RMB 3. 让你组织一次本单位的业务培训，你如何组织？ 4. 让你组织一次防甲流感宣传活动，你如何组织？ 5. 你对看病难，看病贵有什么看法？ 第一个答案： 当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的，要解决现在的医患矛盾也不能指望“毕其功于一役”。造成这种现象的主要原因有以下几点： (1)医疗卫生事业发展不均衡。目前，全国的医疗资源80％在城市，20％在农村；医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。 (2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。上世纪八九十年代，卫生支出曾一度占到政府总支出的6％，而到2002年，下降到4％。在今年3万多亿元的财政预算中，仅有1200多亿元用在医疗领域。“这个比率不仅远远低于发达国家，而且也低于大多数发展中国家。” (3)医疗保险发展缓慢。2005年，医疗保险中城镇职工数占1．3亿，再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工，约两亿的城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗的人口不到8亿农民的四分之一，保障能力非常有限，每个人只有30元钱。 (4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业，8000多家药品批发企业，还有12万家药品零售企业。这些企业的成本都需要通过“经营、收费、加价”来维持，药品价格不可能不节节攀高。 (5)公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7％～8％，其余90％以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的；另一方面，政府对医院的收支又不管，任凭医院自由收费和分配。 (6)政府对医疗市场的监管不力。 第二个答案： 目前看病难、看病贵的问题仍很突出，群众反映也比较强烈。那么，其症结究竟在什么地方？ 一是医疗资源总体不足，配置不均衡。据统计，我国医疗卫生资源仅占世界的2%，人均占有量排在世界100位之后。并且医疗资源的80%集中在城市，城市中又有80%的资源集中在大医院，大多数农村医疗点还停留在血压计、听诊器、温度计的“老三件”水平。 二是医疗保障体系不健全，相当多的群众靠自费就医。目前我国已初步建立了城镇职工医疗保障体系，但私营企业、外资企业职工，特别是农民工大多没有参加。城市下岗职工、失业人员、低保人员没有医疗保障。近年来，全国开展了新型农村合作医疗试点工作，到2005年年底已覆盖1.8亿多人，但筹资力度小，保障力度还不大。据调查显示，目前有60%以上居民没有任何医疗保障。 三是公立医疗机构运行机制出现市场化倾向，公益性质淡化。我国医疗服务机构90%以上是公立。由于财政投入不足，加之监管不力，使相当多的公立医疗机构的运行机制越来越倾向于市场化，主要靠向群众就诊收费维持运行和发展。有些医院盲目追求高收入，直接损害了群众利益。近8年来，公立医院人均门诊和住院费用平均每年增长13%和11%，大大高于居民人均收入增长幅度。 四是药品和医用器材生产流通秩序混乱，价格过高。2004年，全国共有5000多家药品生产企业、1.2万家药品批发企业、12万多家药品零售企业。老百姓形象地说，“卖药的比吃药的多”。由于这些企业数量多、规模小，加之监管不到位，其中一些企业违规操作，虚报成本、肆意加价、以次充好、诱导医院买卖贵重药等现象严重。 此外，社会资金进入医疗卫生领域存在困难，多渠道办医的格局没有形成，也是造成看病难、看病贵的原因之一。 第三个答案： 对医疗体系中存在的问题有较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。百姓看病主要有二个问题：一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案；二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等；三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”；四、建立完善医疗保障和求助机制等。 第四个答案： 当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的，造成这种现象的主要原因有以下几点： (1)医疗卫生事业发展不均衡。目前，全国的医疗资源80％在城市，20％在农村；医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。 (2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家，而且也低于大多数发展中国家。 (3)医疗保险发展缓慢。2005年，医疗保险中城镇职工数占1．3亿，再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工，约两亿的城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗的人口不多，保障能力非常有限。 (4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业，8000多家药品批发企业，还有12万家药品零售企业。这些企业的成本都需要通过市场经营来维持，药品价格不可能不节节攀高。 (5)公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7％～8％，其余90％以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的；另一方面，政府对医院的收支又不管，任凭医院自由收费和分配。 (6)政府对医疗市场的监管力度缺失。 6. 你这次参加这次招考的目的是什么，你的优势在哪里？ 7. 作为一名医务工作者，你有什么优势，有什么不足？ 答案： 我个人认为我有以下三方面的优点：一是我有比较强的进取心，首先，我的学习能力比较强，容易接受新知识，我不仅注重专业能力的培养和提高，还注重其他方面的知识更新，不断使自己由专才转向通才，做一个符合现代社会所需要的合格人才；其次，我不固步自封，因循守旧，不为今日所取得的一点点成绩骄傲自满，沾沾自喜，而是不断地进行总结，从而使自己不断地向前发展、进步。二是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三是我比较善于分析问题，对待任何一件事情我不追求过程的十全十美，但我注重事情的后及效应，善于从别人的角度来考虑问题，力求使每一件事做到尽善尽美。俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自己。 8. 进单位后，发现比你差的同志得到更多的重视，你怎么办？ 答案： 首先，我认为出现这种状况是正常的。马克思主义教导我们要用发展的眼光看问题。该同事，可能在能力上不如我，但通过其努力学习，也是会取得进步的。然后，我认为选拔人才的评价标准是，德才兼备。评价一个人也有很多角度，有的人能力一般，但做事勤勉，处事认真；有的人性格孤僻，但才学很高。我看他人，也应从别人身上找长处，多学习，而不是看人家的短处，甚至怀疑领导的选才角度有问题。对于我自身，我应该认真的从基础的工作做起，用实际的工作赢得领导的信任与关注，还要多向同事、领导学习，与他们沟通，请他们提意见，结合意见改掉自己的问题。我想这样努力，领导一定会看到，并渐渐交给我任务，使我逐渐成长起来。 9. 一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法？ 10. 很多医生不明原因的死亡，有的累到在工作岗位上，你有何看法？ 答案： 的确当前医疗机构特别是大城市的三级医院,医生们的工作量很大!出现这种过劳死不是一个个别的现象,在此,对那些恪尽职守,兢兢业业为了百姓的医疗事业献出生命的医务人员表示衷心的感谢!但是我们反思一下为什么会出现这些问题?我想主要有一下3点 (1)目前我国的医疗三级医疗体系并没有很好的完善起来!造成乡镇级,县市级的医院门庭冷落,儿大医院确实人满为患,如果不从制度因素上找原因,就没有抓住问题的关键! (2)目前与医疗机构相配套的医疗改革方案更侧重于大医院,造成医疗保险基金向大医院倾斜的一边流的现象,结果是大医院越来越大而小医院经营惨淡!于是人才的外流也出现一边流的现象,紧接着病人流动也想大医院倾斜,结果可想而知,增加了大医院医生的工作量,出现上述的情况 (3)当先,国家卫生主管部门以及国家财政配套对大医院的支持力度大大高于对小医院的投资,有的乡镇级医院没有一个X光机!没有化验血的机器设备,即是有也完全不能和大医院相提并论!以及在此基础上的人才的配套落后!巧妇难为无米之炊!基层医院的医务人员业务水平提高缓慢!这都是很客观的原因! 只有卫生部门.国家有关部门真真切切的对症下药!才能彻底改变目前总体配置上的不合理!相信也不会出现或者大大