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慌屿
上传于：2024-09-10
员工绩效考核表 Performance Assessment部门主管：被考核人：考核项目考核内容权重考核标准目标得分实际得分绩效分备注专业知识技能工作完成度30%能够及时跟进、追踪进度，及时甚至提前完成工作任务9826.67 工作质量20%出色、准确地完成工作任务8717.50 工作技能20%具备丰富的专业能力，能独立应对复杂工作任务9817.78 工作态度与责任感工作态度10%工作态度积极主动，竭尽所能完成工作任务8810.00 责任心10%具备主人翁精神，能自主自发主导完成任务和解决困难8810.00 组织协调与影响力协调能力5%与人协调无间，为工作顺利完成能激发其他人的主导配合775.00 组织影响力5%能够辅导新员工快速熟悉工作，并带出1-2个出色的岗位接班人775.00 绩效结果91.94