劳动合同解除通知书.doc

劳动合同解除通知书 致：　　 　　 因下列第 项原因，根据《劳动合同法》第　 　条　　款及单位规章制度的规定，本单位决定从　　　年　　月　　日起解除与你的劳动合同关系，请你在接到本通知书后　　日内到公司办理相关离职交接手续： 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； 员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议； 单位依法进行裁员； 在试用期内被证明不符合录用条件； 严重违反单位的规章制度； 严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害； 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正； 因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效； 员工被依法追究刑事责任的； 劳动合同到期； 员工已达退休年龄。 其它： 您可领取经济补偿金：_________元，其它费用：_________元 请您于前述劳