面试测评问题表　.doc

面试测评问题表　 序号 测评要素 观察内容 提问问题 评价要点 1 礼仪风度 1.仪容、衣着； 2.行为、举止； 3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 ； 4.口语； 　 1.穿着整齐、得体、无明显失； 2.沉着、稳重、大方； 3.走路、敲门、坐姿符合礼节 4.口语文雅、礼貌 2 求职动机与职业规划 　 1.你选择本公司的原因 2.你选择本公司最重视什么 3.你希望公司如何安排你的工作待遇 4. 如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？ 5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 6.你为什么想做这份工作？ 7.你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 8.你怎么知道我们公司的？ 9.您在选择职业的最重视因素是什么？ 10.近五年的职业发展有何规划？ 11.你愿意出差吗？ 12.你最大限度的出差时间可以保证多少？ 13.你能加班吗？ 14.你周末可以上班吗？ 1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益； 2.回答完整、全面、适当； 3.说服力； 3 表现力、语言表达能力 1.将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。 2.引用实例、遣词准确。 3.语气、发言合乎要求。 4.谈话时的姿态表情合适。 1.请谈谈你自己 2.谈谈你的优缺点 3.你的兴趣爱好 4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。 1.谈话前后连续性； 2.主题、语言简洁明了 ； 3.逻辑清楚； 4.说服力； 5.遣词准确。 4 社交能力和人际关系 　 1.请您介绍你的家庭。 2.你的朋友如何看待你。 3.你希望在什么样的领导下工作。 4.你交朋友最注重什么？ 5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？ 1.自我认识 2.交往能力 5 判断力、情绪稳定性 　 1.准确判断面临情况。 2.处理突发事件。 3.迅速回答对方问题。 4.处理难堪问题的反应。 　 1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何…… 2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？ 3.你怎么连这种问题都听不懂？ 4.你好像不太适合本公司的工作。 1.理解问题的准确性、迅速性。 2.自我判断能力 3、是逻辑判断还是感情判断。 4.有自己的独到见解。 6 行动与协调能力、 1.对自己认定的是能够坚持进行 2.工作节奏紧张、有序。 3.集团工作的适用性。 4.组织领导能力。 5.能够更多地从他人的角度解释问题。 1.表现力 2.考虑对方处境和理解力 3.实践能力 4.交往能力 7 责任心、纪律性 1.负责到底的精神。 2.对工作的坚持 3.令人信服地完成工作。 4.考虑问题全面。 5.对本职务的要求。 1.你对委任的任务完成不了时如何处理？ 2.对学校的规章制度的看法是什么。 1.自信力 2.纪律力 3.意志力 8 个人性格品质 1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑） 2.有无偏激的观点。 3.回答问题的认真、诚实。 4.掩饰性 　 1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？ 2.你能否“受人之托忠人之事”？ 1.诚实真诚 2.人生观 3.信用 8 教育背景 1.我们已经十分了解你的工作经历--现在，让我们看一下你的教育背景。先简单地