新员工入职培训流程图.docx

新员工入职培训流程图流程图责任人说明人力资源部新员工人力资源部人力资源部人力资源部各部门各部门各部门各部门人力资源部各部门新员工办理入司手续后发放员工入职培训引导表根据人员职位和规模确定培训方案和准备资料人力资源部提供培训签名表员工报到签名通用培训采用集中培训培训内容以新员工入职培训资料为主以授课板书和电教化为载体员工在培训签到表的本人已接受以上内容培训栏签名考核合格进入专业培训环节不合格重新参加培训两次不合格辞退通用培训合格者交由所在部门进行专业技能培训各部门负责人做好新员工入职引导和制订新员工部门培训方案技术部门提倡在实践中学习和培训技术间接部门按入职培训记录表做好培训记录专业培训考核合格者经人力资源部审核后予以正式上岗直接部门的重要岗位发放上岗证