365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
start介意
上传于：2024-09-10
新员工入职培训流程流程图工作内容责任人1.HR人事专员根据公司人员需求，招聘相关适合岗位要求人员。HR人事
专员1.HR培训专员根据公司岗位需求，对新员工进行相关岗前培训；HR培训
专员1.HR培训专员对新进员工培训后进行考核；
2.考核结果\"合格\"则按岗位分配；
3.考核结果\"不合格\"则分析新员工是否适合相应职位，如\"适合\"则重新培训并考核，如\"不适合\"则予以\"辞退\"。HR培训
专员1.HR人事专员引导新人完成公司新员工入职资料。HR人事
专员1.考核合格人员HR人事专员根据岗位进行分配。HR人事
专员
专员1.HR培训专员根据公司岗位需求，对新员工进行相关岗前培训；HR培训
专员1.HR培训专员对新进员工培训后进行考核；
2.考核结果\"合格\"则按岗位分配；
3.考核结果\"不合格\"则分析新员工是否适合相应职位，如\"适合\"则重新培训并考核，如\"不适合\"则予以\"辞退\"。HR培训
专员1.HR人事专员引导新人完成公司新员工入职资料。HR人事
专员1.考核合格人员HR人事专员根据岗位进行分配。HR人事
专员