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如何判断我的性格适不适合现在的工作？ 文：栾立枫丨CCDM中国职业规划师 小F和小W是一个科室的同事，二人都是政府的普通科员。他们的工作主要是负责辖区科技事业发展，接受上级检查和监督，完成上级管理部门布置的产学研指标；督促企业开展科技研发，分摊产学研任务，同时指导企业申报科技项目，争取资金和政策扶持。二个人刚开始合作的时候，总是一同去上级单位汇报工作，一同到企业交流调研。可是过了没多久，小F便不再和小W搭档。理由是，小F发现和W一起出去工作的经历并不很愉快。每次外出实际与工作相关的内容几乎寥寥，其余都是一些东家长西家短的无关痛痒的话题。W说这样做是在与上级和企业建立感情。可是如此建立感情的方式，让F感觉是在严重浪费时间和精力，他更宁愿呆在办公室做让他厌烦的事务性工作。对他的拒绝，W不以为意，每天依旧乐此不疲地找借口往外跑，走的时候还像原来一样邀请F，即使被拒绝也还是乐呵呵地出门。 同一份工作，他们俩的感受为什么如此不同？ 小F是一个内向偏好的人，他不太喜欢跟很多人在一起闲聊。如果非要和一大群半生不熟的人坐在一起，他希望话题是与工作密切相关的。否则，他不愿意浪费一分一秒去和“陌生人”扯闲