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傲怂
上传于：2024-05-21
你永远无法爱上一份不适合自己的工作
不管是应届生，还是跳槽帝，在就业环境如此恶劣的今天，我想问一句：你找到合适的工作了吗？
“我究竟适合什么样的公司和岗位？
我的职业潜力和职业性格是什么？
我还有哪些潜力没有发挥出来？
我自身有哪些地方需要提升和改进？”
是时候解答这些疑惑了！
一、“没有不适合的工作”是真的？
不论是第一份工作还是第N份工作，多数求职者考虑的都只是薪水和职位，却时常会忽略自身性格和工作是否匹配的问题。
我的朋友小裕，大学主修经济学，是一个天性开朗活泼的人，他热爱艺术，喜欢摄影、旅游，毕业后第一份工作是在一家金融投资公司做数据分析师，福利待遇都让同龄人羡慕。但是没过多久，我突然收到了他发来的微信：我受不了这种工作了，每天就是坐在电脑前看数据看曲线图，一点意思也没有。
他面临着如下两个选择：
1. 压抑自己的性格，强迫自己去适应“枯燥的”工作环境和工作内容。
2. 辞职，换一份“合适”自己的工作
如果选择第一种方案，压抑自己的天性，看起来是很糟糕的决定。
但如果选了第二种，依然在不了解自身职业性格的情况下去找另一份工作，很可能不久之后又会面临同样的选择。
我朋友的选择是第三种，他辞职后依然找不到方向，所以选择了先去环游世界。
现在的他，自己创业，开了一家摄影工作室，每天在朋友圈上分享自己的作品，我几乎总是第一个点赞的。
二、为什么会有“不合适”的工作？
从心理学角度来说：一个人的性格是由于基因和环境共同决定的，很难改变；而一个公司的工作氛围、一份工作的工作性质也几乎是无法改变的。俗话说“气质不同，不能相容”。
实在不能适应怎么办？多数人在利弊的权衡下选择了伪装，促使他们坚持下来的原因有很多：宽松的工作制度、不错的福利待遇、对未来不确定性的恐惧等等。
剑桥大学的心理学专家Sanna Balsari-Palsule和Brian Little对这种伪装进行了研究，结果表明：性格在某种程度上由基因和环境共同决定，人们可以根据环境的要求作出与本身性格相反的表现，这个概念被 Little称作自由特质（free traits）。
但Little也指出，违背本性是要付出代价的，压抑真实的自我太久会造成压力水平的上升，从而造成自身能量的消耗，进而产生心理和生理的健康问题。
具体表现是：压抑本性所造成的焦虑和压抑造成了免疫功