企业管理咨询项目合同.doc

1企业管理咨询项目合同甲方乙方本着诚信合作共同发展的原则经友好协商双方就企业管理咨询服务项目达成以下协议第一条服务范围乙方为甲方的有限公司设计和指导实施人力资源管理系统具体包括以下内容一人力资源管理现状的调研分析1通过标准问卷现场访谈资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断2通过系统分析形成详细的人力资源管理现状调研分析报告二组织职位体系1梳理并编制的组织结构2设计符合甲方发展战略要求的组织结构3编制新组织结构的部门职能关键岗位的岗位说明书关键岗位的职位发展矩阵4对新组织结构的各岗位进行人员定编三绩效管理体系1编制绩效管理手册2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标形成绩效指标辞典四薪酬福利体系1编制薪酬福利管理手册2选择岗位价值评估模型完成核心岗位的价值评估3设计各职族职等的宽带薪酬体系4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位五建立员工培养和发展体系1设计满足甲方发展战略的员工素质模型2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系六建立人力资源流程和制度1建立人力资源系统的主要管理流程2建立人力资源系统的主要管理制度七咨询方案的指导实施1对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导