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司法考试劳动法历年真题(2005--2010)

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共醉 上传于:2024-07-31
某民办科研所与技术员周某签订劳动合同约定由周某承担科研所的一个产品开发项目开发过程中由于资金缺乏项目被迫下马科研所决定与周某解除劳动关系对此该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在至少提前天向周某发出书面通知先安排周某到后勤岗位如他拒绝就可以解雇如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议单位支付经济补偿如周某不同意签订解约协议单位有权单方解约并不必支付经济补偿某建筑工程队低价招用名学徒工合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作否则不能结算当月工资用工当月工程队因违反安全施工规定造成事故致使学徒工多人伤亡有关部门经调查发现这些学徒工均是不满周岁的边远地区农民子弟对此劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定责令雇主解除劳动合同遣返这批学徒工责令雇主承担遣返费用并给予经济补偿收缴雇主在非法用工期间的经营所得告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利并协助他们向雇主索赔根据劳动法的规定下列有关工作时间的说法哪些是正确的我国实行劳动者每日工作时间不超过小时平均每周工作时间不超过小时的制度用人单位应当保证劳动者每周休息日用人单位不能实行法定工作时间需要实行其他工作时间的必须经过劳动行政部门的批准用人单位因生产经营需要而延长工作时间的应当与工会和劳动者协商而且一般不得超过小时根据我国劳动法的规定劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项签定集体合同劳动合同与集体合同有联系又有区别下列关于两者异同点的表述哪些是正确的签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者而是代表全体劳动者的工会劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定劳动合同和集体合同都是要式合同都必须以书面形式签订但备案鉴证或公证都不是订立合同的必要条件根据特别优于普通的原则个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力关于集体合同的下列哪一表述是错误的甲未建立工会的企业集体合同应由职工推举的代表与企业签订劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定并非所有的企业都必须签订集体合同集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效某企业与职工解除劳动关系时在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定李某的试用期刚过一半被发现不符合录用条件企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资但不支付经济补偿金张某尚未达到退休年龄但决定提前办理退休手续企业告知此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金吴某在劳动合同解除后根据有关规定将领取失业救济金企业决定从经济补偿金中作适当扣除肖某因患病被解除劳动合同企业发给经济补偿金同时发给不低于个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿下列关于社会保险基金的哪些表述符合劳动法的规定国家设立社会保险基金是为了使劳动者在年老患病工伤失业生育等情况下获得帮助和补偿用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费劳动者死亡后其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任某公司的高层会议上总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款但董事长认为公司章程中已设立保密条款不必在劳动合同中另加约定某律师在为此提供的咨询意见中对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述其中哪些符合相关法律的规定前一种义务仅适用于董事高级管理人员而后一种义务适用于一般劳动者前一种义务属于法定义务后一种义务属于约定义务前一种义务是无偿义务后一种义务是有偿义务违反前一种义务承担赔偿责任违反后一种义务仅承担行政责任在下列哪种情况下用人单位延长劳动者工作时间应受到劳动法有关限制性规定的约束发生自然灾害事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的生产设备发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修的交通运输线路公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修的用人单位取得大量订单为了在短期内完成交货必须组织突击生产的某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整对企业实施拯救其拯救措施之一是进行裁员根据有关法律规定请回答题依照劳动法规定企业在重整期间需要裁减人员时应采取的程序是应当向工会或全体职工说明情况听取意见应当召集职工代表大会对裁员方案进行表决裁员方案应当公布并允许被裁减人员提出异议裁员方案实施前应当向劳动行政部门报告对于被裁减人员应当给予的待遇是依照国家有关规定给予经济补偿制定职工安置预案予以妥善安置承诺企业在个月内录用人员时予以优先录用承诺企业在重整成功后予以重新录用不得被裁减的企业人员有管理层技术骨干和劳动模范患病或者负伤在规定的医疗期内的在孕期产期哺乳期内的女职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的对于企业裁减人员的决定工会依法可采取的行动是工会认为该决定不适当的有权提出意见工会认为该决定违反法律法规或者劳动合同的有权要求重新决定被裁减人员提起诉讼的工会应当依法给予支持和帮助被裁减人员提起诉讼有困难的工会可以代表职工提起诉讼关于当事人订立无固定期限劳动合同下列哪些选项是符合法律规定的赵某到某公司应聘提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同王某在某公司连续工作满十年要求与该公司签订无固定期限劳动合同李某在某国有企业连续工作满十年距法定退休年龄还有十二年在该企业改制重新订立劳动合同时主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期公司提出续订时杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同年月松园劳务派遣有限责任公司简称松园公司与天利房地产开发有限责任公司简称天利公司签订劳务派遣协议将李某派遣到天利公司工作根据有关法律规定请回答第题松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中不符合法律规定的有李某在天利公司的工作岗位可不在劳务派遣协议中约定由天利公司根据需要灵活决定李某在天利公司的工作期限可以在劳务派遣协议中约定为四个周期每个周期为半年每个周期结束前订立新的劳务派遣协议李某在天利公司的劳动报酬应当在劳务派遣协议中约定双方对劳务派遣协议的内容负保密义务不得向包括李某在内的任何人披露松园公司和天利公司对李某的下列做法中不符合法律规定的有松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同松园公司从李某每月工资中提取作为员工集体福利费天利公司要求李某缴纳元岗位责任保证金天利公司告知李某无权参加本公司工会天利公司将李某再派遣到自己的子公司被李某拒绝天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司随后松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同对此下列表述错误的是天利公司可以对李某进行再派遣但不能因李某拒绝而将其退回松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人申请劳动争议仲裁李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任四川张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损直接经济损失万元张某的月工资为元当地最低工资标准为每月元现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金直到公司损失收回下列扣款方案中哪一项符合劳动法规定按照本人月工资的计算每月扣除元按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算每月扣除元按照方案平均计算每月扣除元按照张某与公司的五年合同期平均计算每月扣除元陈某大学毕业后被某网络公司聘用工作期间陈某与公司因社会保险问题发生争议关于该争议解决方法下列哪一选项是正确的陈某可提请仲裁但必须在此之前先申请调解陈某可提请仲裁但在此之后不能够提起诉讼社会保险问题不适用劳动争议仲裁陈某可直接向法院起诉陈某可自己与公司协商也可请工会或者第三人共同与公司协商赵某于年月日应聘到某公司工作双方没有签订劳动合同个月后的一天赵某在工作中受伤要求公司支付医疗费并享受工伤待遇公司以未与赵某签订劳动合同不存在劳动关系为由予以拒绝对此下列哪些选项是正确的赵某与公司未签订劳动合同劳动关系无从确认赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立赵某有权要求公司支付医疗费但无权享受工伤待遇公司应当自年月日起向赵某每月支付二倍的工资年月王某应聘到甲公司工作甲公司依据与王某签订的劳动合同向王某收取了元押金对此下列哪些选项是正确的只要王某同意收取押金就合法无论王某是否同意甲公司均无权要求交纳押金劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款关于劳动关系的表述下列哪些选项是正确的劳动关系是特定当事人之间的法律关系劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者用人单位之间的关系劳动关系既包括财产关系也包括人身关系劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性年月下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同哪些人具备法定条件赵女士于年月到某公司工作年月辞职年月回到该公司工作钱先生于年进入某国有企业工作年月该企业改制成为私人控股的有限责任公司年满岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同孙女士于年月进入某公司担任技术开发工作签定了为期三年到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同年月公司将孙女士提升为技术部副经理李先生原为甲公司的资深业务员于年月被乙公司聘请担任市场开发经理约定先签定一年期合同如果李先生于期满时提出请求可以与公司签定无固定期限劳动合同东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中下列哪些行为违反劳动法规定安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前开始生产线的试运行试运行期间从事特种作业的操作员已经接受了专门培训但未取得相应的资格证书试运行开始前未对生产线上的员工进行健康检查下列哪些情形不属于劳动争议处理条例规定的劳动争议范围张某自动离职一年后回原单位要求复职被拒绝郑某辞职后不同意公司按存款本息购回其持有的职工股要求做市场价评估秦某退休后因社会保险经办机构未及时发放社会保险金要求公司协助解决刘某因工伤致残后对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服要求重新鉴定关于非全日制用工的说法下列哪一选项不符合劳动合同法规定从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的后订立的合同不得影响先订立合同的履行非全日制用工合同不得约定试用期非全日制用工终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日下列哪些说法违反劳动法的规定我国公民未满十六岁的用人单位一律不得招用双方当事人不可以约定周六加班劳动合同期限约定为二年的试用期应在半年以上双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定关于工资保障制度下列哪些表述符合劳动法的规定按照最低工资保障制度用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准乡镇企业不适用最低工资保障制度加班工资不包括在最低工资之内劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资
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